Nhu cầu cung ứng nhân sự Logistics tăng cao trong 5 năm tới

Khi doanh nghiệp Việt mở rộng hoạt động xuất nhập khẩu, cùng với việc các hiệp định thương mại có hiệu lực, lĩnh vực Logistics sẽ có đà để tăng trưởng cao. Điều này sẽ dẫn đến việc các công ty sẽ tăng nhu cầu cung ứng nhân sự trong ít nhất 5 năm tiếp theo.

Lĩnh vực Logistics cần cung ứng nhân sự số lượng lớn giai đoạn 2020 - 2025

Có thể nói, ngành Logistics - chuỗi cung ứng hiện đang có tốc độ tăng trưởng cao và đóng góp lớn vào nền kinh tế. Theo một báo cáo cho thấy, năng lực hoạt động, năng lực nhân sự của ngành chỉ đứng sau Thái Lan và Singapore. Trong đó tốc độ tăng trưởng đạt trung bình 16%/năm và đóng góp GDP khoảng 4%. Trước cơ hội đó, Logistics đã tăng nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn nhân lực, dự báo tăng ít nhất 5 năm nữa để quy trình hoạt động diễn ra ổn định hơn.

Bên cạnh đó, không chỉ tăng nhu cầu tuyển lao động mới ra trường, các công ty Logistics cũng nhanh chóng tuyển dụng nhân sự cấp cao nhằm tìm người quản lý các đơn hàng xuất nhập khẩu. Tuy nhiên vì số lượng nhân lực này khá khan hiếm nên họ thường tìm đến headhunter để được cung ứng nhân sự theo yêu cầu.

Ngành Logistics cần cung ứng nhân sự số lượng lớn trong tương lai

Để có thể phát triển nhân lực Logistics, nâng cao khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp cũng như đạt được mục tiêu đề ra, các doanh nghiệp cần lập kế hoạch kinh doanh, kế hoạch thu hút nhân sự. Vì nhân lực là tài sản quý giá và sẽ giúp công ty tạo được lợi thế cạnh tranh trong ngành, do đó chú trọng thu hút, đào tạo và phát triển nguồn lực sẽ là điều không thể bỏ qua.

Cũng theo cong ty cung ung nhan su, để có thể cung ứng cho thị trường đội ngũ nhân lực Logistics chất lượng, điều đầu tiên là cần tiến hành đào tạo. Tuy nhiên để việc đào tạo có kết quả tốt thì các cơ sở dạy học cần tiến hành hợp tác với doanh nghiệp. Điều này không chỉ giúp người học có kiến thức chuyên môn mà còn được tiếp cận với môi trường làm việc thực tế.

Trong tương lai, khi công nghệ phát triển, các doanh nghiệp Logistics sẽ cần ứng dụng công nghệ vào hoạt động kinh doanh của mình. Ngoài việc đầu tư vào cơ sở vật chất, nguồn lực thì cần xác định đâu là lợi thế của ngành và từ đó có thể khai thác tốt hơn.

Cuối cùng, headhunter company in vietnam cũng cho biết, vì trong tương lai ngành Logistics sẽ tiếp tục trên đà phát triển, các công ty nên tiến hành đầu tư vào nguồn lực sớm nhất có thể. Mục đích không chỉ có đủ nhân sự để việc vận hành diễn ra suôn sẻ, mà còn là cách để thu hút nguồn vốn FDI từ các doanh nghiệp nước ngoài.

Xem thêm: Doanh nghiệp tuyển nhân sự cao cấp số lượng lớn để phục vụ chuyển đổi số