Công ty cung ứng nhân sự cho biết, tìm việc đã là hoạt động khó, tìm việc khi đại dịch xuất hiện lại càng khó hơn. Nhiều thách thức đặt ra cho thị trường tuyển dụng khi việc cắt giảm nhân lực diễn ra mạnh mẽ, cùng với đó là một số cơ hội có thể tận dụng khi tìm việc làm.
Khó khăn khi tìm việc giai đoạn đại dịch
Đại dịch đã gây ra ảnh hưởng lớn cho nền kinh tế quốc gia, tình hình biến động nhân sự của nhiều công ty cũng từ đó mà tăng mạnh. Theo một thống kê gần đây, dịch bệnh đã khiến hàng triệu người mất việc, đặc biệt trong quý 2/2020, mức thu nhập trung bình của người lao động chỉ còn khoảng 5 triệu đồng.
Tuy nhiên, tin vui là năm 2021 nền kinh tế đã bắt đầu khôi phục trở lại, hoạt động tuyển dụng đã bắt đầu sôi nổi trở lại. Nhiều doanh nghiệp ở đa dạng ngành nghề đã có kế hoạch tuyển mới số lượng lớn. Nhưng cũng theo thống kê từ dich vu tuyen dung nhan su, tính đến quý 1/2021, cả nước có hơn 9 triệu người bị đại dịch tác động, 6.5 triệu người bị giảm thu nhập.
Điều này đã đặt ra thách thức lớn cho người lao động, đặc biệt là những người có nhu cầu tìm kiếm việc làm, hay nhảy việc trong thời điểm hiện tại. Việc cạnh tranh giữa người lao động trở nên gay gắt hơn, nếu bạn không có kinh nghiệm chuyên môn vững thì sẽ dễ rơi vào tình trạng thất nghiệp vào mùa dịch.
Công ty cung ứng nhân sự đưa ra cơ hội và thách thức khi tìm việc mùa dịch |
Có cơ hội tìm việc mùa dịch hay không?
Theo công ty cung cấp nhân sự, ngoài những khó khăn trên thì vẫn còn nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Hoạt động phòng dịch đã được diễn ra mạnh mẽ hơn. Ngoài những công ty cắt giảm nhân sự thì vẫn còn nhiều tổ chức tuyển dụng số lượng lớn cho hoạt động kinh doanh trong tương lai.
Xu hướng chung của các công ty hiện nay đó là chuyển đổi mô hình kinh doanh, tận dụng công nghệ vào hoạt động của doanh nghiệp. Trong đó, công nghệ thông tin, thương mại điện tử hay AI là những lĩnh vực có nhu cầu tìm nhân sự mới khá lớn. Đặc biệt là tuyển dụng lao động trẻ có trình độ chuyên môn tốt cũng như kỹ năng cần thiết.
Có thể nói, để tìm việc thành công cũng như doanh nghiệp có thể thành công khi tuyển dụng nhân sự cao cấp, nên liên hệ headhunter vietnam hoặc thực hiện phỏng vấn online. Sau khi gửi CV nếu ứng viên phù hợp, nhà tuyển dụng có thể tiến hành phỏng vấn trực tuyến để tiết kiệm thời gian, chi phí dành cho hoạt động tuyển chọn ứng viên.
Xem thêm: Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: nhiều ngân hàng hiện đang sàng lọc nhân viên
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét