Công ty cung ứng nhân sự: Novagroup tăng nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn nhân lực

Đánh giá từ công ty cung ứng nhân sự cho thấy, hiện nay với nhu cầu mở rộng, phát triển của Novagroup, nhu cầu tìm nhân lực của tập đoàn ngày càng tăng. Dự báo số lượng Nova cần tuyển dụng lên đến 100.000 người.

Đầu tư vào đội ngũ nhân sự để hoàn thiện hệ sinh thái Nova

Có thể nói Novagroup là thương hiệu đã có mặt từ lâu trên thị trường và dần phủ sóng tại nhiều địa phương. Trong tương lai, Nova định hướng sẽ đầu tư vào nhiều lĩnh vực kinh doanh để hoàn thiện hệ sinh thái nhằm phục vụ khách hàng, cộng đồng tốt hơn. Để thực hiện được điều này, ngoài việc có vốn đầu tư kinh doanh thì tập đoàn cũng hướng đến việc đầu tư, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Trong năm 2021, Nova đã lên kế hoạch hợp nhất nhiều công ty, tập đoàn ở các lĩnh vực như Bất động sản, Dịch vụ, Hàng tiêu dùng. Trong đó 3 trụ cột chính là Novaland, Nova Service, Nova Consumer sẽ là cần cung ứng nhân sự số lượng lớn để việc vận hành diễn ra tốt hơn.

Để có thể hoàn thiện hệ sinh thái của tập đoàn Nova, dự đoán đến năm 2030, Nova sẽ tập trung đầu tư vào một số địa phương cũng như khai thác nguồn lực ở nơi đó nhằm giúp hệ sinh thái thành nơi phát triển bền vững, cũng như tạo cơ hội việc làm cho người lao động.

Novagroup có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn nhân lực giai đoạn 2021 - 2025 

Novagroup cần tuyển dụng mới lên đến 100.000

Với chiến lược, kế hoạch phát triển của tập đoàn Nova, công ty cung cấp nhân sự cho biết Nova có thể sẽ tuyển dụng mới lên đến 100.000 nhân sự trong giai đoạn từ nay đến năm 2025. Theo đại diện tập đoàn, các vị trí cần tuyển dụng thuộc về thiết kế, kỹ sư, phân tích dự án, phân tích thị trường.

Đối với vị trí cấp cao, Nova đang cần tuyển nhân sự thuộc mảng quản lý quy trình, phân tích rủi ro, hành chính nhân sự,...Bên cạnh đó, những vị trí công việc mang tính chuyên môn hóa Nova chú trọng tuyển dụng nhân sự trẻ vì đội ngũ ngày không ngại khó khăn, thử thách trong công việc.

Ngoài ra, headhunter vietnam cũng chia sẻ, Nova trong tương lai sẽ đẩy mạnh tuyển dụng cấp cao để thực hiện việc nghiên cứu nhằm đem lại trải nghiệm tốt cho khách hàng. Hơn thế nữa, Novagroup trong tương lai sẽ cần nhà quản lý nhiều kinh nghiệm, là những người có cùng tầm nhìn và định hướng phát triển để cùng nhau đưa tập đoàn khẳng định tên tuổi trên thị trường. Như vậy, đến năm 2025 Novagroup sẽ cần tuyển mới lên đến 100.000 lao động, tạo cơ hội việc làm lớn ở vị trí cấp nhân viên và cấp cao.