Headhunter vietnam: làm việc từ xa thế nào để đạt hiệu quả

Theo headhunter vietnam, việc nâng cao năng suất cho nhân viên khi làm việc từ xa là thách thức lớn cho doanh nghiệp. Làm thế nào để nhân viên vẫn hoàn thành tốt công việc ngay khi thiếu sự kiểm soát là điều mà các công ty vẫn tìm cách giải quyết.

Cách nâng cao hiệu suất làm việc từ xa của nhân viên

Đồng bộ hóa với năng suất làm việc tại công ty

Ngày nay một số doanh nghiệp đang có xu hướng sử dụng các thiết bị công nghệ để tiết kiệm chi phí khi giao tiếp. Tuy nhiên, điều này cũng gây ra một số hạn chế như thiếu tính bảo mật hay thông tin trong quá trình giao tiếp online. Chưa kể đến việc cài đặt các công cụ hỗ trợ trên máy tính phổ thông sẽ hoạt động khá chậm, ảnh hưởng đến năng suất làm việc chung của cả nhóm. Trong một số trường hợp, một số dữ liệu chỉ có thể hoạt động khi được sử dụng mạng nội bộ của công ty.

Do đó, trước khi áp dụng làm việc từ xa, doanh nghiệp cần chắc chắn rằng nhân viên sẽ không gặp bất kỳ vấn đề nào về công nghệ. Đặc biệt khi 4.0 phát triển, các công ty khi cần cung ứng nhân sự cũng yêu cầu ứng viên có khả năng sử dụng công nghệ tốt trong những trường hợp phát sinh như giai đoạn đại dịch. Nhờ vào sự phát triển của video, AI, nhân viên sẽ có cơ hội họp trực tuyến với công nghệ đã được xử lý mới, mang lại lợi ích về hiệu suất làm việc.

Headhunter vietnam gợi ý cách làm việc từ xa hiệu quả

Chú trọng bảo mật khi làm việc từ xa

Một trong các tiêu chí mà doanh nghiệp đặt ra khi tuyển dụng nhân sự cấp cao đó là biết sử dụng công nghệ và đảm bảo được tính bảo mật trong quá trình làm việc online. Các chuyên gia công nghệ thông tin cho rằng, vấn đề bảo mật là điều khó kiểm soát trong quá trình nhân viên làm việc tại nhà. Khi đại dịch bùng nổ vào năm 2020, nhiều nhóm hacker đã tấn công vào các cá nhân, doanh nghiệp để đánh cắp dữ liệu.

Do đó, khi xu hướng làm việc tại nhà dần trở nên phổ biến, cần chú trọng vào 2 yếu tố:

Bảo mật

Khi doanh nghiệp bảo mật ở cấp cao nhất, hệ thống sẽ dễ dàng phát hiện mối đe dọa ngay khi có sự tấn công bên ngoài tổ chức. Bảo mật là vấn đề thường xuyên thực hiện vì an ninh mạng ngày càng phức tạp, nếu không kiểm soát tốt, việc đánh mất dữ liệu là điều sẽ xảy ra.

Quản lý linh hoạt

Chuyển đổi mô hình làm việc cũng đặt ra yêu cầu lớn cho bộ phận công nghệ thông tin. Dich vu tuyen dung nhan su cho biết, làm việc từ xa đồng nghĩa với việc sẽ quản lý nhiều vấn đề hơn, do đó nhà quản lý cần có sự linh hoạt trong các tình huống để đảm bảo công việc được vận hành hiệu quả hơn.

Xem thêm: Thực trạng thu hút nhân tài lĩnh vực công nghệ theo chia sẻ của headhunter vietnam