5 kỹ năng tuyển nhân sự cao cấp thành công nhà tuyển dụng cần có

Để tuyển nhân sự cao cấp thành công, nhà tuyển dụng cần có các kỹ năng mềm cần thiết để thu hút nhân tài. Vậy chuyên viên nhân sự cần có kỹ năng quan trọng nào để có thể tuyển dụng thành công?

Phân tích và đánh giá dữ liệu

Tuy việc tuyển chọn ứng viên đòi hỏi kỹ năng giao tiếp tốt nhưng phân tích dữ liệu và đưa ra nhận xét, đánh giá cũng là kỹ năng mềm cần thiết. Thực tế cho thấy, các chuyên gia phân tích ngày càng bổ sung thêm kỹ năng này vào hồ sơ năng lực để tạo ra lợi thế trong ngành. 

Có nhiều cách để tiếp cận và phân tích dữ liệu cần thiết nhằm tìm ra ứng cử viên tiềm năng. Ví dụ nghiên cứu con số giúp bạn bắt gặp xu hướng và từ đó có thể đưa ra chiến lược tuyển dụng phù hợp. Nếu nhà tuyển dụng phân tích tốt, cũng như biết cách kể câu chuyện hấp dẫn thì sẽ dễ dàng thuyết phục ứng cử viên khi đưa ra cơ hội việc làm cho nhóm lao động này.

Nhà tuyển dụng cần có kỹ năng gì để có thể tuyển nhân sự cao cấp thành công

Thích nghi với các thay đổi

Theo dịch vụ tuyển dụng nhân sự, vì các yêu cầu tuyển chọn ứng viên cũng như tiếp cận ứng cử viên ngày càng đòi hỏi cao, điều này dẫn đến các nhà tuyển dụng nên nắm bắt và thích nghi tốt với những thay đổi này. Chẳng hạn bạn có thể linh hoạt thay đổi chiến lược tuyển dụng như liên hệ qua email, trao đổi qua tin nhắn,...

Nhưng để thích nghi với những điều mới này là một thách thức lớn. Đa phần họ đều không muốn thoát khỏi vùng an toàn, nhưng để có thể trở thành nhà tuyển dụng giỏi, cần tự học hỏi để phát triển bản thân hơn.

Xây dựng thương hiệu cá nhân

Headhunter từ công ty cung ứng nhân sự cho rằng, nếu xây dựng được hình ảnh cho bản thân, khả năng tiếp cận và tuyển dụng thành công ứng cử viên giỏi sẽ cao hơn. Để làm được điều này, hãy giúp cho mọi người hiểu hơn về bạn (ngay cả khi trên mạng xã hội và ngoài đời thật).

Tạo mạng lưới mối quan hệ cá nhân

Mở rộng mối quan hệ là kỹ năng để tuyển dụng nhà quản lý thành công. Vì nhóm ứng viên cấp cao hiện đang khá khan hiếm và thông tin đều không công khai. Do đó, để có thể săn đón ứng cử viên cấp cao thành công, hãy mở rộng mối quan hệ càng rộng càng tốt. Đôi khi bạn sẽ nhận được sự giới thiệu từ bạn bè khi cần tìm ứng viên cho vị trí cấp quản lý.

Kỹ năng lắng nghe tốt

Cuối cùng, để tăng tỷ lệ thành công khi tuyển dụng cấp cao, headhunter từ dich vu tuyen dung nhan su cho rằng cần có kỹ năng lắng nghe ứng cử viên để biết được họ đang tìm kiếm những gì. Lắng nghe cũng đóng vai trò quan trọng để buổi phỏng vấn diễn ra hiệu quả. Chủ động lắng nghe giúp nhà tuyển dụng đặt ra câu hỏi chuyên sâu hơn để từ đó có thể khai thác tiềm năng của ứng viên. Đây là kỹ năng mà nhà tuyển dụng cần trau dồi, học hỏi để trở thành chuyên viên nhân sự giỏi.

Xem thêm: Nhu cầu cung ứng nhân sự Logistics tăng cao trong 5 năm tới