Công ty cung ứng nhân sự: nhiều ứng viên tìm cơ hội việc làm tại TikTok

Nghiên cứu của công ty cung ứng nhân sự cho rằng tuy văn hóa TikTok khiến nhiều người bỏ việc nhưng cũng có nhiều ứng viên tìm cơ hội việc làm tại tập đoàn này. Theo thống kê, số lượng ứng cử viên tìm việc tại TikTok bắt đầu có xu hướng gia tăng.

Tìm việc tại TikTok dễ hay khó

TikTok được biết đến với văn hóa 996 khá độc đáo nhưng điều này cũng khiến nhiều nhân viên bỏ việc vì áp lực trong công việc. 996 có nghĩa là làm việc từ 9 giờ sáng, kết thúc lúc 9 giờ tối và 6 ngày trong tuần. Mặc dù điều này vấp phải sự phản đối ở nhiều quốc gia nhưng nhiều ứng viên vẫn muốn có cơ hội làm việc, trải nghiệm tại tập đoàn này.

Trong khi một số khác cho rằng nhân viên làm việc tại TikTok dễ rơi vào tình trạng mất cân bằng cuộc sống và công việc. Những người này đặt công việc lên hàng đầu thay vì cuộc sống cá nhân và đổi lại là mức lương cao cũng như kinh nghiệm làm việc. Headhunter vietnam cũng cho biết, một khảo sát gần đây cho thấy đội ngũ nhân sự của TikTok là nhân viên trẻ, điều họ quan tâm là được làm việc tại môi trường năng động, tăng trải nghiệm trên con đường sự nghiệp.

Cơ hội việc làm tại TikTok khá cao

Một số nhân viên cũ lại cho biết họ không cảm thấy vui khi làm việc tại công ty do họ ít có cơ hội nghỉ ngơi. Một ngày làm việc chiếm cả thời gian của cuộc sống riêng. Những người chấp nhận làm việc cho rằng họ làm vì mức lương và cơ hội học hỏi, tích lũy kinh nghiệm.

Dich vu tuyen dung nhan su cho biết hiện TikTok đang đẩy mạnh hoạt động tuyển dụng số lượng lớn nhân viên trên toàn thế giới. Mục đích mà tập đoàn này hướng đến đó là trở thành ứng dụng mạng xã hội lớn trên toàn cầu. Các vị trí cần tuyển dụng đó là nhân viên kiểm duyệt nội dung, xử lý vấn đề kỹ thuật.

Dù tỷ lệ biến động nhân sự ở TikTok cao song nhiều ứng viên vẫn đang tìm kiếm cơ hội việc làm để được làm việc tại môi trường năng động này. Tại châu Âu, dù nhu cầu tuyển dụng mới chỉ khoảng 1600 nhưng với sự phát triển mạnh mẽ, TikTok đã tăng tuyển mới lên 3000.

Cuối cùng, công ty cung cấp nhân sự cho biết văn hóa 996 vẫn có thể linh hoạt thay đổi tùy theo từng quốc gia. Mỗi năm TikTok đều tìm kiếm tài năng mới để hỗ trợ việc thu hút nhiều người xem hơn. Để tiếp cận nhân tài, TikTok đã đầu tư vào môi trường làm việc cũng như thay đổi chế độ lương, thưởng, phúc lợi nhằm tạo ấn tượng với nhân sự tiềm năng.

Xem thêm: Công ty cung ứng nhân sự: tìm việc giữa đại dịch khó hay dễ