Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: cần xây dựng kế hoạch đào tạo đội ngũ lao động

Theo dịch vụ tuyển dụng nhân sự, nhu cầu phát triển nhân lực hiện khá lớn, đặc biệt trong giai đoạn làn sóng dịch chuyển đang diễn ra. Điều này dẫn đến việc các doanh nghiệp cần chú trọng việc đào tạo nguồn lực.

Xây dựng chương trình đào tạo kết hợp lý thuyết và thực tiễn

Một số doanh nghiệp thuộc ngành nghề như điện tử, cơ khí trong thời gian qua đã chủ động theo sát nhu cầu thực tế để thay đổi chương trình đào tạo phù hợp. Trong đó, các cơ sở đào tạo đã áp dụng mô hình đào tạo kỹ sư với sự hỗ trợ của doanh nghiệp Nhật để đảm bảo học viên sau khi tốt nghiệp có đủ kiến thức, tay nghề theo yêu cầu của các công ty.

Bên cạnh đó, các cơ sở còn thiết lập mối quan hệ với doanh nghiệp để tạo điều kiện cho người học tham gia khóa đào tạo thực tế từ phía công ty. Nhờ vào sự kết hợp chặt chẽ đó, kế hoạch đào tạo sẽ sát với thực tế hơn.

Bên cạnh đó, để thành công khi tuyển nhân sự cấp cao, việc chuẩn bị nguồn lực là điều cần thiết. Để thực hiện điều này, cần đảm bảo chất lượng đào tạo, hợp tác đào tạo học viên cùng với cơ sở đào tạo. Các hoạt động bao gồm cho người học thực hành tại doanh nghiệp, tham gia các cuộc thi trong ngành.

Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực là điều cần thiết

Hợp tác với doanh nghiệp là điều cần thiết

Sự liên kết giữa doanh nghiệp và đơn vị đào tạo giúp việc xây dựng chương trình đào tạo nhân lực dễ dàng, chất lượng hơn. Đặc biệt trong quá trình triển khai mô hình đào tạo nhân lực, một vấn đề phát sinh là thiếu chi phí nên chương trình học chưa được sâu rộng.

Công ty cung ứng nhân sự cũng chia sẻ, để kế hoạch đào tạo đảm bảo chất lượng, doanh nghiệp cần đầu tư ngân sách vào việc xây dựng chương trình học phù hợp. Một trong những nguyên nhân khiến việc đào tạo không hiệu quả đó là cơ sở đào tạo và tổ chức vẫn chưa tìm được tiếng nói chung. Doanh nghiệp cần ứng viên có khả năng học hỏi, cập nhật kiến thức mới nhưng phía cơ sở đào tạo cần thời gian để giảng dạy kiến thức chuyên môn cho người học.

Để có thể cung ứng nhân sự theo nhu cầu của đất nước, các cơ sở giáo dục cần kết nối với doanh nghiệp để đào tạo ra nhân lực có tay nghề, trình độ chuyên môn và kỹ năng mềm tốt. Kỹ năng là yêu cầu cần có khi các ngành nghề bắt đầu bước vào cuộc cách mạng 4.0.

Thống kê của headhunter company in vietnam cho thấy, năm 2021 nhiều doanh nghiệp sẽ tiến hành thúc đẩy đào tạo giữa cơ sở dạy học và doanh nghiệp. Mục đích không chỉ xây dựng kế hoạch đào tạo sát thực tiễn, mà còn đảm bảo người lao động có thể đáp ứng các yêu cầu của ngành, của thị trường lao động.

Xem thêm: Dịch vụ tuyển dụng nhân sự lưu ý những vấn đề quan trọng trong việc đàm phán lương