Doanh nghiệp tuyển nhân sự cao cấp số lượng lớn để phục vụ chuyển đổi số

Thực trạng hiện nay cho thấy các doanh nghiệp IT đang gặp khó khăn trong việc tuyen nhan su cao cap. 4.0 phát triển dẫn đến nhu cầu tìm ứng viên của các công ty công nghệ đã tăng đáng kể. Đội ngũ nhân lực này không chỉ có kinh nghiệm chuyên môn mà còn có kỹ năng mềm cần thiết.

Đào tạo nhân lực chất lượng cao cho ngành công nghệ thông tin

Có thể nói, chuyển đổi số là điều nổi bật nhất trong giai đoạn gần đây. Khi 4.0 phát triển thì doanh nghiệp có thể tận dụng công nghệ để tối ưu quy trình kinh doanh, đem lại hiệu quả cao hơn. Để đạt được điều này thì con người luôn là nhân tố quyết định trong mỗi kế hoạch công ty đặt ra. Đối với công ty công nghệ, khi có cơ hội thì việc có nắm bắt tiềm năng, lợi thế của ngành hay không là điều cần chú trọng. Đặc biệt, công nghệ thông tin, dữ liệu thông tin và tài chính số là yếu tố quyết định đến sự tăng trưởng của lĩnh vực IT.

Do đó, dich vu tuyen dung nhan su cho rằng đào tạo nhân lực và cung ứng cho doanh nghiệp công nghệ là điều nên chú trọng. Lý do là vì các công ty không chỉ cần đội ngũ nhân viên mà còn cần đội ngũ quản lý để thực hiện chuyển đổi số.

Các công ty hiện cần tuyển nhân sự cao cấp số lượng

Ngân hàng tuyển dụng số lượng lớn nhân lực Fintech

Nền kinh tế sẽ không thể phát triển nếu thiếu nhân lực IT. Tuy nhiên thực trạng hiện nay cho thấy nguồn lực công nghệ đang trong tình trạng khan hiếm về lao động ít kinh nghiệm, cũng như nhân sự cấp cao. Bên cạnh đó, các ngân hàng hiện nay cũng đang bắt đầu tuyển dụng cấp quản lý để phục vụ cho việc ứng dụng công nghệ vào các sản phẩm tài chính. 

Đại diện công ty cung cấp nhân sự cho biết, có một áp lực liên quan đến việc cung ứng nhân sự công nghệ hiện nay trên thị trường. Nhu cầu tuyển dụng lao động vị trí công nghệ thông tin đã tăng cao hơn 50% qua mỗi năm, trong khi nguồn cung không có sự đột phá về số lượng.

Một thống kê cho thấy trong năm 2021 các doanh nghiệp công nghệ thông tin cần 150.000 nhân lực, trong đó tuyển dụng cấp quản lý chiếm ⅓ nhu cầu. Nếu lựa chọn theo đuổi lĩnh vực IT, bạn sẽ có cơ việc làm cao. Tuy nhiên, để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng quản lý của công ty thì cần có kiến thức chuyên môn tốt, kỹ năng mềm cần thiết theo yêu cầu của ngành.

Headhunter vietnam cũng chia sẻ không chỉ riêng công ty công nghệ tăng nhu cầu nhân lực mà ngay cả trong ngân hàng cũng đối mặt vấn đề thiếu nhân sự cấp cao IT. Đặc biệt 4.0 phát triển đã kéo theo sự gia tăng nhu cầu nguồn lực Fintech, nếu ngân hàng không áp dụng Fintech sẽ dễ trở nên lạc hậu, không kịp thời cung cấp sản phẩm tài chính thiết yếu cho khách hàng.

Xem thêm: Headhunter vietnam: tuyển dụng online ngày càng phát triển