Công ty cung ứng nhân sự: đâu là lỗi sai thường gặp trong CV tìm việc

Thông thường công ty cung ứng nhân sự chỉ dành khoảng 10 giây để xem xét CV tìm việc của ứng viên. Số lượng hồ sơ nhà tuyển dụng phải xem khá nhiều, do đó nếu ứng viên mắc lỗi sai trong CV sẽ dễ mất cơ hội ứng tuyển cho vị trí còn trống trong doanh nghiệp.

Sai lầm nhiều người gặp phải khi viết CV tìm việc

Đầu tiên nhiều ứng viên sử dụng một mẫu CV chung, chỉ khác thông tin cá nhân và điều này dẫn đến việc khó tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng. Tiếp theo, không chỉ hồ sơ tìm việc toàn thời gian mà CV của công việc bán thời gian cũng gặp phải lỗi sai là ghi thông tin chung chung. Bên cạnh đó, thiếu mục tiêu công việc, kỹ năng đang có, định hướng hay những việc đã từng làm (nếu có) cũng khiến doanh nghiệp gặp khó khăn khi đánh giá.

Một lỗi sai khác đó là ghi thông tin chứng chỉ đạt được không liên quan với nghề nghiệp. Một số ứng viên khác còn được khuyên không nên ghi điểm số đạt được của kỳ thi ngoại ngữ nếu không thể tạo được ấn tượng với đại diện công ty cung cấp nhân sự.

Đâu là sai lầm ứng viên thường gặp khi viết CV

Một lỗi sai khác mà nhiều ứng viên đang gặp phải đó là phần hình ảnh không rõ mặt hoặc hình quá nhỏ. Không nhấn mạnh thành tựu đã đạt được trong thời gian nhất định cũng khiến nhà tuyển dụng khó đánh giá khách quan. Vì thế, để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, cần thể hiện lý do vì sao bạn là ứng viên phù hợp với vị trí còn trống.

Headhunter cũng cho biết, khi chỉ CV của ứng viên ít kinh nghiệm gặp lỗi, CV của ứng viên trong đợt tuyển dụng nhân sự cao cấp cũng chưa tối ưu được CV. Vì headhunter chỉ có 10 giây để xem hồ sơ, nếu không thật sự ấn tượng thì bạn sẽ bị bỏ qua.

Phần mục tiêu nghề nghiệp cũng là điều mà nhiều ứng viên chưa làm rõ. Chẳng hạn không ghi cụ thể mục tiêu mà chỉ nêu thông tin chung như tích lũy kinh nghiệm, học hỏi điều mới. Cụ thể nếu ứng viên muốn ứng tuyển vị trí chăm sóc khách hàng, nên đưa ra con số đã tiếp nhận bao nhiêu cuộc gọi của khách hàng và tỷ lệ giải quyết vấn đề thành công là bao nhiêu.

Cuối cùng dich vu tuyen dung nhan su cho biết một thiếu sót mà nhiều ứng viên gặp phải khi gửi CV đó là thiếu thư giới thiệu. Một số nhà tuyển dụng sẽ xem phần này trước khi đánh giá CV ứng viên. Thư giới thiệu sẽ có thông tin cá nhân, vị trí ứng viên cũng như nêu ngắn gọn về lý do gửi CV và lý do vì sao ứng cử viên phù hợp với vị trí doanh nghiệp đang tuyển dụng.