Công ty cung ứng nhân sự: đào tạo nguồn lực giai đoạn chuyển đổi số là điều cần thiết

Công ty cung ứng nhân sự chia sẻ khi giai đoạn chuyển đổi số phát triển mạnh thì vấn đề nhân lực là điều cần phải chú trọng. Để chuẩn bị nguồn lực trong thời kỳ 4.0, việc đào tạo nhân sự là cần thiết.

Thực hiện chương trình đào tạo nhân lực trong giai đoạn chuyển đổi số 

Phát triển nhân lực chuyển đổi số, đào tạo kỹ năng mềm và xây dựng lực lượng lao động cốt lõi cho doanh nghiệp là yếu tố giúp tổ chức tạo được lợi thế cạnh tranh trong ngành. Khi công nghệ dần trở nên tiên tiến, yêu cầu tích hợp công nghệ vào hoạt động kinh doanh là điều mà các doanh nghiệp đang hướng đến.

Một số cơ sở đào tạo đã xây dựng chương trình chuyển đổi số để người học tiếp cận được các khóa học liên quan đến công nghệ. Chương trình được xây dựng thông qua mô hình Blended Learning và kết hợp giữa online và offline. Bên cạnh đó, việc đào tạo kiến thức và kỹ năng về chuyển đổi số đem lại cho người học kiến thức từ lý thuyết đến thực tế.

Công ty cung ứng nhân sự cho rằng nên đào tạo nhân sự khi 4.0 phát triển mạnh mẽ

Dich vu tuyen dung nhan su chia sẻ, việc đào tạo nhân lực hướng đến hoạt động chuyển đổi số, áp dụng các xu hướng công nghệ để người lao động và chủ doanh nghiệp thay đổi mô hình kinh doanh. Bên cạnh đó, chương trình đào tạo nhân lực còn hướng đến việc chuyển đổi số, thực hiện phân tích dữ liệu để dự báo tình hình nhân sự, xác định nhu cầu đào tạo cho nhân viên.

Không chỉ các doanh nghiệp chú trọng đào tạo nhân lực mà các cơ sở giảng dạy cũng cần dự báo và đưa ra các chương trình nâng cao kiến thức cho người học. Đặc biệt trong giai đoạn chuyển đổi số, nếu người lao động không có kiến thức mới sẽ dễ lạc hậu so với sự phát triển của thị trường.

Công ty cung cấp nhân sự cũng cho biết, thời gian qua cũng xuất hiện nhiều chương trình hợp tác để đào tạo nhân lực giai đoạn 4.0. Một số trường học dự kiến sẽ mở thêm ngành mới và áp dụng 4.0 vào giảng dạy.

Một mục tiêu đào tạo nhân lực khác đang có xu hướng phát triển hiện nay đó là đào tạo chuyên gia tư vấn và triển khai chuyển đổi số. Đội ngũ này đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ các doanh nghiệp thực hiện chuyển đổi thành công, tối ưu quy trình kinh doanh.

Theo thống kê, Việt Nam hiện có khoảng 800.000 doanh nghiệp, trong đó công ty vừa và nhỏ chiếm hơn 90% và lực lượng lao động chiếm khoảng 70%. Khi đại dịch xảy ra, chỉ có 45% doanh nghiệp xem chuyển đổi số là điều cần thiết để giúp công ty vượt qua giai đoạn khó khăn. Thực tế từ cong ty cung ung nhan su cho thấy, doanh nghiệp khi chuyển đổi số đã đặt ra câu hỏi chuyển đổi số là gì, vì sao cần thực hiện vấn đề này và làm thế nào để chuyển đổi số hiệu quả?

Xem thêm: Công ty cung ứng nhân sự: nhiều ứng viên tìm cơ hội việc làm tại TikTok