Headhunter vietnam chia sẻ cách tạo năng lượng tích cực trong công việc

Một khảo sát của headhunter vietnam cho thấy nhiều người lao động có suy nghĩ tiêu cực dẫn đến hiệu quả của công việc không cao. Vậy làm thế nào để tránh những suy nghĩ này trong quá trình làm việc?

Thất bại trong công việc là điều có thể xảy ra

Đầu tiên, người lao động cần hiểu rằng thất bại và có suy nghĩ tiêu cực trong công việc là điều không phải hiếm. Ai cũng gặp sai lầm nhưng một nhân viên giỏi là người biết nhận ra vấn đề và từ cái sai sẽ học hỏi và tích lũy kinh nghiệm từ những sai lầm đó. Không nên để những áp lực, sai lầm đó khiến bạn chán nản và cho rằng bản thân không làm tốt công việc. Điều này dẫn đến các hậu quả tiêu cực như năng suất làm việc giảm, hiệu quả công việc không cao.

Vượt qua cái tôi để tạo năng lượng trong công việc

Nếu bạn đã từng trải qua cảm giá có những suy nghĩ tiêu cực, rất có thể bạn chưa vượt qua cái tôi cá nhân trong công việc. Đây là điều mà doanh nghiệp không muốn bắt gặp ở nhân sự, đặc biệt là trong hoạt động tuyển dụng nhân viên, tuyển dụng cấp cao nếu ứng viên có cái tôi cao sẽ khó hòa nhập với doanh nghiệp.

Headhunter vietnam chia sẻ một số cách duy trì năng lượng tích cực trong công việc

Tuy nhiên, khi bạn đã biết cách kiểm soát những vấn đề tiêu cực và biến thành suy nghĩ tích cực, bạn sẽ dễ dàng điều chỉnh cảm xúc và có thể suy nghĩ ra hướng giải quyết vấn đề. Làm được điều này người lao động không chỉ duy trì được năng lực tốt mà còn đón nhận những sai lầm và rút ra bài học cho các vấn đề phát sinh.

Chuẩn bị cho vấn đề tiêu cực

Ứng viên tiềm năng cho vị trí quản lý khi doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự cao cấp đó là người luôn có kế hoạch cụ thể cho những tình huống phát sinh trong quá trình làm việc. Biết cách đề phòng suy nghĩ tiêu cực giúp tìm ra cách giải quyết, tránh ảnh hưởng đến tinh thần của bạn.

Để tránh những cảm xúc tiêu cực xảy ra, nên có những chiến lược cũng như kế hoạch làm thế nào để duy trì trạng thái tích cực trong công việc. Nếu thực hiện tốt điều này, bạn sẽ không để cảm xúc cá nhân ảnh hưởng đến công việc chung.

Đối mặt với sai lầm và học hỏi

Cuối cùng, headhunter company in vietnam chia sẻ, cách tạo ra năng lượng tích cực đó là đối mặt với sai lầm gặp phải và rút ra kinh nghiệm cho bản thân. Hãy suy nghĩ về cách bạn ứng xử với với các sai lầm, nỗ lực vượt qua khó khăn đó và bài học nhận được để tránh gặp vấn đề tương tự trong tương lai là gì.

Bất cứ khi nào bạn cần năng lượng tích cực, hãy đánh giá lại những khó khăn, thử thách mình đã từng gặp và cách vượt qua vấn đề đó như thế nào. Có như vậy người lao động mới có thể trở thành phiên bản tốt hơn, tránh gặp các sai sót đã từng mắc phải trong quá khứ.

Xem thêm: Headhunter vietnam chia sẻ cách tăng sự hài lòng của nhân viên