Headhunter vietnam chia sẻ, với số lượng người lao động thất nghiệp tăng nhanh mỗi năm, việc cạnh tranh giữa các ứng viên khác là điều không dễ dàng. Vậy làm thế nào để có thể trở thành ứng cử viên tiềm năng, tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Cách trở thành ứng viên tiềm năng khi ứng tuyển
Thể hiện sự tự tin của bản thân
Đa số nhà tuyển dụng sẽ có ấn tượng tốt với những ứng viên thể hiện sự tự tin cũng như thoải mái trò chuyện với họ. Lý do là vì họ biết được năng lực của bản thân đến đâu, đang tìm kiếm gì trên con đường sự nghiệp cũng như sẽ đem lại giá trị gì cho công ty khi họ gia nhập. Có thể nói, những ứng viên có sự tự tin sẽ dễ dàng truyền cảm hứng cho người nghe hơn khi trò chuyện.
 |
| Headhunter vietnam chia sẻ cách giúp ứng viên trở thành ứng cử viên tiềm năng |
Khả năng lắng nghe và học hỏi tốt
Có thể nói, nếu ứng cử viên có khả năng lắng nghe, tự học hỏi để nâng cao kiến thức và kinh nghiệm của bản thân thì đó là nhóm mà nhiều doanh nghiệp đang săn đón. Theo công ty cung cấp nhân sự, họ sẽ muốn tuyển dụng ứng viên đáp ứng được nhiều tiêu chí nhất mà doanh nghiệp đặt ra. Bên cạnh đó, tự học hỏi cũng cho thấy ứng viên luôn muốn phát triển và nâng cao kiến thức cho bản thân để có thể hoàn thành công việc một cách tốt nhất.
Thích nghi tốt và linh hoạt
Bất kỳ lĩnh vực nào cũng thay đổi và phát triển không ngừng. Vì vậy, nhà tuyển dụng sẽ săn đón ứng viên có khả năng thích ứng với những thay đổi thường xuyên của công việc. Có nghĩa là ngày hôm nay bạn có thể làm theo chỉ dẫn nhưng tương lai cần linh hoạt tìm ra giải pháp mới cho công việc.
Trong hoạt động tuyển dụng nhân sự cấp cao cũng tương tự, dù cho bạn có nhiều kinh nghiệm làm việc trong ngành nhưng không linh hoạt thì sẽ khó tạo ấn tượng với phía doanh nghiệp.
Thể hiện kỹ năng làm việc nhóm tốt
Có thể nói, khi gia nhập môi trường doanh nghiệp, bạn cần có khả năng làm việc nhóm tốt để cùng với những thành viên khác hoàn thành tốt nhiệm vụ. Vì thế, để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, bạn hãy đưa ra ví dụ về những lần làm việc nhóm và kết quả đã đạt được sau khi kết thúc dự án.
Thể hiện sự chân thật
Headhunter company in vietnam cho rằng không ai muốn làm việc với người không trung thực về các thông tin. Vì thế, không nên phóng đại thông tin, kinh nghiệm trong hồ sơ tìm việc vì người phỏng vấn hoàn toàn có thể kiểm tra lại những gì bạn cung cấp. Hãy nhớ rằng sự chân thật thể hiện sự chuyên nghiệp và sẽ tạo uy tín cá nhân cho bạn.
Xem thêm: Công ty cung ứng nhân sự chia sẻ công thức giúp ứng viên tìm ra doanh nghiệp phù hợp
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét