Theo công ty cung ứng nhân sự, tìm kiếm doanh nghiệp phù hợp và gắn bó lâu dài với tổ chức là điều mà nhiều người lao động kỳ vọng. Nhưng để đạt được điều này không phải là điều dễ dàng. Vì thế headhunter chia sẻ một số công thức chung giúp ứng viên nhận ra đâu là công ty mình đang tìm kiếm.
Chọn công ty có mục tiêu phát triển cụ thể
Ngoài mức lương và chế độ đãi ngộ, hơn 40% ứng cử viên cho rằng họ sẽ có ấn tượng tốt nếu doanh nghiệp có định hướng phát triển công ty cụ thể. Do đó, nếu bạn đang tìm việc, hãy tìm hiểu sứ mệnh của công ty và đánh giá xem những thông tin này có phù hợp với bản thân hay không. Chẳng hạn, nếu bạn quan tâm đến trách nhiệm xã hội, hãy chọn doanh nghiệp có quan điểm tương tự. Có như vậy bạn mới có thể hòa nhập nhanh chóng với môi trường công ty.
Tìm hiểu quyền lợi của nhân viên
Để có thể tuyển dụng nhân sự cao cấp thành công cũng như giúp ứng viên tiếp cận được công ty mà mình đang tìm kiếm, doanh nghiệp cần đưa ra các quyền lợi mà nhân viên sẽ nhận được khi gia nhập tổ chức. Chẳng hạn như được làm việc linh hoạt, chế độ phúc lợi cạnh tranh,...
 |
| Công ty cung ứng nhân sự bật mí cách tìm doanh nghiệp lý tưởng |
Nắm bắt hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp
Hãy đặt ra câu hỏi đối tượng khách hàng của công ty là ai, có được đánh giá cao trong ngành hay không. Công ty này thuộc dạng khởi nghiệp hay đã hoạt động ổn định trên thị trường. Định hướng phát triển trong tương lai của doanh nghiệp là gì. Khi đã trả lời được những vấn đề đó, bạn sẽ nắm bắt được cơ hội và thách thức mà mình sẽ đối mặt khi gia nhập công ty.
Tìm hiểu về nhà lãnh đạo
Dich vu tuyen dung nhan su cho biết, để có thể trở thành một phần của công ty mình đang mơ ước, ứng viên hãy dành thời gian tìm hiểu về người đứng đầu tổ chức. Hãy đánh giá cách họ giúp công ty phát triển như thế nào và họ có tự hào khi đóng vai trò quan trọng trong việc khẳng định tên tuổi của công ty trên thị trường như thế nào.
Đánh giá lại doanh nghiệp trong buổi phỏng vấn
Sau khi tìm được công ty mục tiêu, ứng viên sẽ nộp hồ sơ và mong chờ vào buổi phỏng vấn. Đây cũng là lúc để bạn có thể hiểu hơn về doanh nghiệp mà mình đang kỳ vọng sẽ được làm việc.
Công ty cung cấp nhân sự cũng lưu ý rằng, hãy cẩn thận về những thông tin bạn chia sẻ về thông tin và đảm bảo rằng các thông tin đó đủ để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Hãy sử dụng thông tin để thể hiện kỹ năng, kinh nghiệm cũng như đặt các câu hỏi cho người phỏng vấn để hiểu hơn về doanh nghiệp. Từ đó, bạn có thể đánh giá lại doanh nghiệp có như kỳ vọng của mình hay không.
Xem thêm: Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: cách để nhân viên mới thích nghi với công ty
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét