Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: ngành du lịch cần lao động để thúc đẩy phát triển

Khảo sát của dịch vụ tuyển dụng nhân sự cho thấy, khi tình hình dịch bệnh đã được kiểm soát, ngành du lịch đã bắt đầu có dấu hiệu hồi phục trở lại. Điều này đòi hỏi ngành cần thêm số lượng lớn nguồn lực cho hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên thực tế cho thấy, nhân sự ngành du lịch hiện đang thiếu hụt số lượng lớn.

Thiếu hụt đến 90% nhân sự ngành du lịch

Du lịch lữ hành là lĩnh vực chịu ảnh hưởng nặng nề nhất từ sau khi đại dịch xuất hiện. Trong năm 2020, chỉ có 200 doanh nghiệp mới xuất hiện, con số này giảm mạnh so với thời gian trước đây. Con số này cho thấy cơ hội việc làm cho ngành du lịch dường như giảm mạnh. Có thời điểm ngành đã cắt giảm đến 90% nhân sự do tình hình hoạt động đình trệ. Nhân lực du lịch đã chuyển sang ngành nghề khác để đảm bảo thu nhập.

Nhiều công ty du lịch đã tìm đến các chính sách hỗ trợ của nhà nước nhằm duy trì nguồn lực chất lượng cao. Tuy nhiên, đây chỉ là giải pháp ngắn hạn, trong tương lai làm thế nào để bồi dưỡng nhân tài cho hoạt động tuyển dụng nhân sự cao cấp là bài toán cần giải quyết. Ngoài ra, chuẩn bị nguồn lực còn là cách để cung ứng nhân sự cho ngành khi lĩnh vực du lịch phục hồi.

Cần chú trọng phát triển nhân lực ngành du lịch

Tìm cách giữ chân nhân sự giỏi cho ngành du lịch

Nhiều nhân sự có tay nghề, nhiều năm kinh nghiệm nhưng do sự khó khăn của ngành du lịch trong thời gian, họ đã lựa chọn nghề nghiệp khác để duy trì thu nhập. Khi lĩnh vực lữ hành phát triển, nhóm nguồn lực này không lựa chọn quay lại làm việc vì đã quen với công việc mới. Để hạn chế tình trạng này xảy ra, các công ty du lịch đã triển khai một số chính sách để giữ lao động có tay nghề, tránh hiện tượng cung không đáp ứng đủ nhu cầu.

Ngoài ra, headhunter vietnam cũng cho biết, để chuẩn bị cho giai đoạn trở lại của ngành du lịch, cũng như nâng cao chất lượng lao động, các doanh nghiệp đã tiến hành hợp tác với trường học để trang bị cho người học kiến thức sát với thực tế. Trong đó sẽ đẩy mạnh việc hỗ trợ học viên nghiên cứu, trải nghiệm môi trường làm việc thực tế.

2021 là năm thực hiện chiến lược phát triển kinh tế xã hội, trong đó việc hồi phục lợi thế của ngành du lịch là điều cấp thiết. Để lĩnh vực du lịch, lữ hành tạo bước đệm phát triển, trở thành ngành đóng góp lớn cho nền kinh tế, việc đầu tiên là đảm bảo có đủ nguồn lực chất lượng. Bồi dưỡng nhân tài hiện tại cũng như đào tạo nguồn lực từ khi học viên còn trên ghế nhà trường là phương án mà nhiều doanh nghiệp đang triển khai. Có như vậy khi công ty du lịch cần tuyen nhan su cao cap sẽ không còn gặp nhiều khó khăn vì tình trạng thiếu hụt lao động.

Xem thêm: Công ty cung ứng nhân sự: làn sóng FDI tạo ra cơ hội phát triển nhân lực Việt