Dịch vụ tuyển dụng nhân sự chia sẻ lý do nên gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cho biết, việc gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn là cần thiết nhưng hiện nay nhiều ứng viên lại bỏ qua vấn đề này. Làm thế nào để gửi lời cảm ơn và ứng cử viên nên lưu ý gì khi cảm ơn nhà tuyển dụng.

Khi nào nên cảm ơn nhà tuyển dụng?

Nhiều người cho rằng gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn đã trở nên lỗi thời, tuy nhiên điều này lại khá quan trọng trong việc tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng. Hành động này cũng ảnh hưởng đến quyết định, kết quả của buổi phỏng vấn ứng cử viên.

Có thể nói, viết một email cảm ơn thể hiện bạn là người lịch sự, khiêm tốn cũng như có thái độ nghiêm túc với buổi phỏng vấn tuyển dụng mà doanh nghiệp sắp xếp. Đây là điều quan trọng mà doanh nghiệp đang tìm kiếm ở ứng cử viên. Do đó, theo chia sẻ của cong ty cung ung nhan su, hãy gửi lời cảm ơn trong vòng 24 giờ sau buổi phỏng vấn, nếu để quá lâu nhà tuyển dụng có thể sẽ không còn nhớ điểm mạnh bạn đã trình bày.

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cho rằng nên gửi email cảm ơn sau phỏng vấn

Nên gửi thư cảm ơn cho ai?

Một lưu ý khi gửi thư cảm ơn đó là nên gửi cho những người tham gia phỏng vấn bạn. Đó là những người từ bộ phận nhân sự, đến bộ phận chuyên môn trực tiếp phỏng vấn. Nếu biết được thông tin liên hệ của họ, hãy gửi lời cảm ơn đến vì đã dành thời gian phỏng vấn để bạn hiểu thêm về công việc.

Lưu ý khi viết thư cảm ơn sau phỏng vấn

Đầu tiên cần thể hiện sự chân thành trong email cảm ơn người phỏng vấn. Việc gửi email đem lại sự nhanh chóng, tiện lợi hơn cho người gửi và người nhận. Ngay cả khi bạn là ứng viên cho vị trí cấp thấp, hay trong đợt tuyển dụng nhân sự cao cấp, một email cảm ơn cần thể hiện bạn trân trọng công việc cũng như cơ hội được doanh nghiệp phỏng vấn. Tiếp theo nên gửi email ngắn gọn nhưng vẫn đầy đủ ý bạn muốn truyền tải. Không nên gửi email cảm ơn quá dài vì nhà tuyển dụng sẽ không có nhiều thời gian để đọc. Do đó, hãy đi trực tiếp vào trọng tâm về lý do bạn gửi email.

Ngoài ra, khi gửi email cảm ơn cho nhà tuyển dụng, nên thể hiện sự chuyên nghiệp của bản thân. Tránh các sai sót như lỗi chính tả, sử dụng biểu tượng cảm xúc hay từ ngữ quá trang trọng vì sẽ khiến người đọc dễ nhàm chán.

Điều quan trọng khi gửi email cảm ơn sau phỏng vấn đó là tạo được ấn tượng nhanh chóng ngay những thông tin đầu tiên. Cần làm nổi bật những thông tin trong buổi phỏng vấn để nhà tuyển dụng có thể biết được bạn là ai ngay khi họ nhận được email.

Tiếp theo hãy cảm ơn họ vì đã dành thời gian phỏng vấn. Ứng viên cũng có thể đưa ra nhận xét về cách giao tiếp cũng như kiến thức chuyên môn của họ. Bên cạnh đó, hãy thể hiện mong muốn được hợp tác, trở thành một phần của doanh nghiệp để có thể hoàn thành mục tiêu chung của tổ chức. Khi thực hiện được những điều này, ứng cử viên sẽ tạo ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng, headhunter vietnam hơn.

Xem thêm: Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: ứng viên cần có kỹ năng mềm khi ứng tuyển