Công ty cung ứng nhân sự: đào tạo nhân lực để đón chờ làn sóng FDI

Thống kê của công ty cung ứng nhân sự cho thấy, FDI xuất hiện đã mang lại nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp cho rằng chất lượng nhân lực hiện vẫn còn yếu, do đó đào tạo là việc cấp thiết cần làm hiện nay.

Đào tạo nhân sự đón làn sóng dịch chuyển FDI

Theo thống kê, Việt Nam và các quốc gia khác đang đứng trước những bước chuyển trong dòng vốn FDI, cũng như thị trường lao động trong nước. Sự dịch chuyển cơ cấu kinh tế do tác động của 4.0, cũng như tái định vị hoạt động xuất nhập khẩu hay áp dụng chiến lược đa phương cũng khiến cho nhu cầu về nhân lực xuất nhập khẩu gia tăng.

Cũng có thể thấy sự dịch chuyển lao động hiện nay đang theo hướng chuyển lao động có tay nghề thấp sang ngành cần lao động chất lượng cao. Mục đích là cung ứng đủ nhân lực cho các dự án FDI. Trong thời kỳ thu hút vốn, nhu cầu tuyển dụng thường tập trung vào ngành dệt may, da giày, sản xuất áp dụng công nghệ cao.

Đào tạo nhân sự để đón làn sóng đầu tư từ nước ngoài

Headhunter vietnam cũng chia sẻ, năng suất cũng có sự chuyển biến thông qua nguồn vốn nước ngoài. Có thể nói năng suất lao động của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài cao gấp 3 lần năng suất chung của cả nước. Để năng suất có thể đồng đều, việc đào tạo là điều cần tiến hành càng sớm càng tốt.

Cơ cấu việc làm sẽ có xu hướng chuyển từ thâm dụng sang các lĩnh vực ứng dụng công nghệ. Điều này dẫn đến nhu cầu tuyển dụng lao động đã qua đào tạo có xu hướng tăng cao. Trong bối cảnh này, những người chưa qua đào tạo, tay nghề yếu cần tiếp cận với các chương trình đào tạo lại nhằm giúp người lao động thích nghi với ngành nghề mới.

Cũng theo khảo sát của dich vu tuyen dung nhan su, doanh nghiệp có xu hướng tuyển dụng tập trung vào nhóm nhân lực có thể ứng dụng công nghệ. Để đón đầu xu hướng này, các công ty nhân sự lẫn tổ chức sẽ chủ động thực hiện phân tích, dự báo tình hình dịch chuyển lao động. Điều này giúp chuẩn bị các phương án để cung ứng lao động cho doanh nghiệp.

Ngoài ra, việc đào tạo nhân sự để thu hút doanh nghiệp FDI không đến từ một phía công ty mà cần có sự hợp tác với các cơ sở đào tạo. Hiện nay, nguyên nhân dẫn đến tình trạng cung không đủ cầu đó là vì ứng viên trên thị trường không đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp. Do đó, công ty cung cấp nhân sự cho biết, để hạn chế tình trạng này, doanh nghiệp và trường học nên đưa ra chương trình đào tạo không những có đầy đủ kiến thức chuyên môn, mà còn sát với yêu cầu thực tế của ngành trên thị trường.

Xem thêm: Công ty cung ứng nhân sự gợi ý cách định hướng công việc cho nhân viên