Nhu cầu tuyển dụng cấp cao nhiều ngành dự báo tăng cao trong quý 2 2021

Nhu cầu tuyển dụng cấp cao ngày nay càng tăng cao, đòi hỏi ứng viên cần có kỹ năng phù hợp với sự phát triển của thị trường. Hoạt động tuyển dụng các lĩnh vực, vị trí như phân tích, chuyển đổi số, Fintech,...được dự báo sẽ tăng trong quý 2 năm 2021.

Tuyển dụng có xu hướng hồi phục trong giai đoạn đầu 2021

Theo thống kê, Việt Nam hiện là quốc gia có mức tăng trưởng GDP hàng năm cao. Trong đó, ngành công nghiệp đóng góp tỷ lệ đến 1.5% trong mức tăng trưởng chung của quốc gia. Vì lý do đó mà lĩnh vực này được dự báo sẽ cần số lượng lớn nhân viên nhằm mở rộng quy mô ngành.

Việc hồi phục nền kinh tế với mức tăng trưởng cao được dự báo sẽ có tác động tích cực đến ngành tuyển dụng. Do đó, xu hướng tuyển chọn ứng cử viên trong những tháng đầu năm 2021 sẽ tăng cao so với hai quý trước. Theo khảo sát của headhunter, có đến 55% doanh nghiệp tăng nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao cấp, số còn lại cho biết họ chưa có kế hoạch tìm nhân sự mới. Khoảng 6% công ty có xu hướng giảm tuyển dụng để duy trì bộ máy nhân lực trong công ty.

Nhiều doanh nghiệp sản xuất tăng nhu cầu tuyển dụng cấp cao

Việt Nam hiện nay vẫn có nhiều lợi thế khi thu hút vốn đầu tư nước ngoài ở nhiều lĩnh vực. Ưu điểm của quốc gia đó là có nguồn nhân lực trẻ, khả năng thích ứng tốt và nhanh chóng đáp ứng các yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Một số lĩnh vực có nhu cầu cung ứng nhân sự số lượng lớn đó là lắp ráp, chế tạo linh kiện điện tử, kho bãi,...Những ngày này không chỉ cần tìm lao động có tay nghề, mà còn tích cực tuyển dụng nhân sự cấp cao để tìm nhà quản lý, đảm bảo hoạt động vận hành diễn ra suôn sẻ. Headhunter cũng cho biết, mức lương trung bình của nhân sự cấp thấp các ngành này dao động trong khoảng 350 USD/tháng. Cơ hội việc làm của ứng viên dành cho những lĩnh vực nào cũng có xu hướng tăng cao.

Kế hoạch tuyển mới ứng viên trong 3 đến 6 tháng tiếp theo đã được những doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất, bán lẻ, thương mại điện tử áp dụng. Theo ghi nhận, ngành xây dựng cũng có sự tăng trưởng nhanh, đóng góp vào sự phát triển của nền kinh tế. Do đó, lĩnh vực này được dự báo sẽ đem lại cơ hội việc làm cao.

Với sự đầu tư mạnh mẽ từ doanh nghiệp FDI, nhu cầu tuyển dụng cấp cao sẽ dần trở nên hot. Tuy nhiên, đây cũng là bài toán khó đối với công ty, dịch vụ tuyển dụng nhân sự vì nhu cầu tăng nhưng nguồn cung ứng viên lại thiếu hụt.