Theo khảo sát của công ty cung ứng nhân sự, hiện nay các doanh nghiệp IT đang có nhu cầu tuyển dụng developer để thúc đẩy sự phát triển của công ty. Tuy nhiên, tình hình tuyển tuyển hiện nay như thế nào khi nguồn cung IT đang trong trạng thái thiếu hụt.
Hoạt động tuyển dụng nhân sự developer hiện nay như thế nào?
Trên thị trường việc làm hiện nay, các doanh nghiệp đang lập chiến lược để săn đón ứng viên có kiến thức, kinh nghiệm về Blockchain. Tuy nhiên việc này không hề đơn giản như những gì họ nghĩ. Blockchain, AI phát triển mạnh trên thị trường chưa lâu, do đó việc tìm nhân sự IT chuyên về mảng này dường như là một thử thách đối với các doanh nghiệp. Trong những năm gần đây, sự thiếu hụt vị trí developer trong công ty tăng cao, mặc dù đã thực hiện chiến lược săn đón, thu hút nhân tài nhưng vẫn chưa thể tìm được ứng viên đáp ứng các tiêu chí đã đặt ra.
Headhunter từ cong ty cung ung nhan su cho biết nhu cầu tuyển dụng developer ngày càng tăng cao trong giai đoạn 4.0. Điều này dẫn đến việc thu hút và giữ chân nhân tài cũng là bài toán khó với doanh nghiệp. Sự thiếu hụt nhân lực chuyên môn dẫn đến mất cân đối trên thị trường và trong tương lai vấn đề cung không đủ cầu ngày càng trở nên nghiêm trọng hơn.
Nhân sự developer có thể sử dụng các ngôn ngữ lập trình phổ biến như JavaScript, Python, C++,...Để có lợi thế hơn trong lĩnh vực này, developer nên trang bị thêm kiến thức về AI, Blockchain, bảo mật dữ liệu,...
Nhu cầu tuyển dụng vị trí developer ngày càng tăng |
Xu hướng và tương lai của nhân sự developer
Có thể nói nhu cầu tìm đến headhunter để được cung ứng nhân sự là việc nhiều doanh nghiệp đang thực hiện. Đặc biệt, nếu developer có sự hiểu biết, kiến thức về blockchain, AI, họ sẽ có nhiều lợi thế khi tìm việc làm.
Lý do nhân sự developer được săn đón vì lĩnh vực này liên quan đến bảo mật dữ liệu trong doanh nghiệp. Không những thế, Blockchain còn là cốt lõi của IoT, giúp các thiết bị không gặp tình trạng đánh cắp dữ liệu.
Săn đón nhân sự developer có kiến thức Blockchain
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét