Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: ngân hàng cần tuyển số lượng lớn nhân sự mới

Theo thống kê từ dịch vụ tuyển dụng nhân sự, nhiều ngân hàng đã đưa ra thông báo tuyển dụng nhân sự mới ở nhiều vị trí từ đầu 2021. Vì sao lại có sự biến động nhân sự và ngân hàng nào tuyển dụng sôi nổi hiện nay.

Nhiều ngân hàng đăng tin tuyển dụng quy mô lớn

Mở đầu đợt tuyển dụng tập trung lớn hiện nay thuộc về VietinBank. Trong đó, ngân hàng này đã đăng tin tìm ứng viên với số lượng hơn 600 chỉ tiêu tại nhiều chi nhánh. Thời gian tuyển dụng, thu hút ứng cử viên để nộp hồ sơ đến cuối tháng 3/2021. Trong đó, số lượng chỉ tiêu tìm kiếm ứng viên cho vị trí chuyên viên quan hệ khách hàng trong mảng tín dụng dao động khoảng 250. 

Còn đối với mảng tín dụng khách hàng doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng nhân sự mới khoảng 200 và hơn 100 chỉ tiêu cho vị trí giao dịch viên. Các vị trí như tổng hợp xử lý nợ, hậu kiểm, quản lý,...không có sự tăng đột biến trong nhu cầu tuyển nhân sự cao cấp.

Ngân hàng tuyển dụng số lượng lớn nhân sự mới từ đầu năm 2021

Bên cạnh đó, trụ sở chính của Vietinbank cũng tuyển dụng số lượng lớn tại nhiều phòng ban. Trong đó các khối tìm ứng viên mới thuộc về phòng ban tín dụng, khối bán lẻ, kinh doanh,...Ngân hàng cũng tuyển mới một số vị trí quan trọng trong hội đồng quản trị để thúc đẩy hoạt động kinh doanh.

VPBank cũng thông báo tuyển mới gần 200 nhân sự trong năm 2021, từ thực tập sinh cho đến các trưởng bộ phận. Những vị trí tuyển dụng nhiều nhất thuộc về chuyên viên quan hệ khách hàng, giao dịch viên,...

Tương tự như những ngân hàng khác, TPBank cũng thông báo tuyển mới hơn 300 ứng viên tại các chi nhánh trên toàn quốc. Theo dich vu tuyen dung nhan su, các khu vực cần nhân sự mới là Bình Dương, Cần Thơ, Bình Định,...với vị trí cần tuyển là khách hàng cá nhân và khách hàng doanh nghiệp.

Ngoài các vị trí trong khối bán hàng, do nhu cầu phát triển số, ngân hàng này cũng đang săn đón ứng viên tiềm năng thuộc vị trí công nghệ. Cụ thể ngân hàng đang mở tuyển dụng vị trí phát triển dịch vụ ebank, lập trình AI, chuyên viên phát triển ứng dụng Core and Mis,...

Các ngân hàng khác cũng tăng nhu cầu tuyển dụng. Cụ thể VIB đang tuyển số lượng lớn ứng viên cho vị trí quản lý quan hệ khách hàng, giao dịch viên, kiểm soát viên, thu hồi nợ, quản trị rủi ro,...

Theo headhunter, việc các ngân hàng tăng nhu cầu tuyển nhân viên, tuyển dụng cấp cao là do tình hình nhảy việc sau Tết. Bên cạnh đó, đây cũng là thời điểm thích hợp để săn đón nhân tài khi sinh viên đang tìm kiếm cơ hội thực tập. Ngoài ra, việc tuyển dụng đầu năm cũng là một trong những chiến lược của ngân hàng. Việc này giúp các chi nhánh chủ động hơn trong việc chuẩn bị nguồn lực cho khối lượng công việc vào giai đoạn giữa và cuối năm.

Xem thêm: Công ty cung ứng nhân sự: tình hình tuyển dụng developer hiện nay