Công ty cung ứng nhân sự: tuyển dụng sau Tết là xu hướng hay tạm thời

Theo ghi nhận của các công ty cung ứng nhân sự, sau Tết là thời điểm mà nhiều doanh nghiệp tuyển dụng số lượng lớn. Có thể nói đầu năm là giai đoạn doanh nghiệp cần lao động để phục vụ hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên, tình trạng này là xu hướng hàng năm hay chỉ là nhu cầu tạm thời.

Phần lớn doanh nghiệp có ý định tuyển dụng đầu năm

Theo khảo sát từ headhunter, trong quý 1/2021, nhiều doanh nghiệp thuộc nhiều ngành nghề sẽ bắt đầu hồi phục tình hình kinh doanh. Điều này dẫn đến nhu cầu tìm ứng viên sẽ tăng lên đáng kể. Nhu cầu tuyển dụng cao mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động trên thị trường.

Tuy nhiên, vẫn có đến 35% doanh nghiệp vẫn còn bị ảnh hưởng nặng nề từ đại dịch và đang trong giai đoạn phục hồi chậm. Trước sự phức tạp của dịch bệnh và nhu cầu khôi phục nền kinh tế, các công ty vừa và nhỏ dường như sẽ đối mặt với nhiều thách thức để hoạt động sản xuất diễn ra bình thường.

Tuyển dụng sau Tết có phải là xu hướng của các tổ chức

Khảo sát của công ty cung cấp nhân sự cho thấy, có đến 56% tổ chức tăng tuyển mới nhân sự. Trong khi đó chỉ có 35% giữ nguyên số lượng nhân viên và số còn lại cắt giảm nhân sự để giải quyết bài toán chi phí.

Cũng theo khảo sát đó, xu hướng tìm nhân sự mới có dấu hiệu tích cực hơn kể từ giai đoạn đại dịch bùng phát. Trong quý 2/2021, các công ty sẽ tăng tuyển mới đến 22%. Việc tuyển dụng số lượng lớn ứng viên thuộc về các ngành sản xuất, bán lẻ, thương mại điện tử,...

Với tiềm năng phát triển của lĩnh vực xây dựng với nền kinh tế, tình hình cung ứng nhân sự cho ngành này sẽ được chú trọng cao. 20% doanh nghiệp kỳ vọng đạt được số lượng nhân viên mới theo đúng kế hoạch đã đặt ra. Tương tự, lĩnh vực sản xuất và chế biến cũng có kế hoạch như ngành xây dựng.

Có thể nói, Việt Nam đã kiểm soát dịch bệnh khá tốt, nhờ đó nền kinh tế sẽ có nhiều cơ hội để phục hồi nhanh hơn. Việc doanh nghiệp cần làm đó là xây dựng chương trình tuyển dụng, đào tạo như thế nào để thu hút ứng viên giỏi và giữ chân họ trong thời gian dài.

Việc doanh nghiệp nước ngoài tăng đầu tư vào Việt Nam cũng mang đến nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Theo ghi nhận của cong ty cung ung nhan su, thị trường lao động hiện nay tăng nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn ở những ngành liên quan đến chuyển đổi số, an ninh mạng,...Lý do là vì 4.0 ngày càng phát triển, việc ứng dụng công nghệ vào hoạt động kinh doanh trở thành điều cần thiết cho doanh nghiệp. Từ đó kết quả kinh doanh của tổ chức sẽ đạt hiệu quả cao hơn.