Công ty cung ứng nhân sự: ngành nào tiềm năng nhưng thiếu học viên

Công ty cung ứng nhân sự đã thực hiện khảo sát, thống kê về các nhóm ngành tiềm năng trên thị trường lao động hiện nay. Một số lĩnh vực được cho rằng tăng trưởng nhanh trong tương lai, tuy nhiên lại rơi vào tình trạng không có học viên theo học. Điều này dẫn đến nguồn cung nhân lực có sự thiếu hụt.

Ngành nghề nào thiếu hụt nguồn cung nhân lực trên thị trường

Một số ngành nghề thuộc lĩnh vực khoa học tự nhiên, nông lâm, thủy sản, khoa học đời sống hay môi trường là những nhóm ngành không thu hút được số lượng lớn người học mỗi năm. Số lượng học viên lựa chọn những ngành học này khá thấp so với nhu cầu tuyển sinh hàng năm của các cơ sở đào tạo. Mặc dù các trường đào tạo đã thực hiện nhiều phương pháp để thu hút người học song vì đa số đều chạy theo xu hướng nên những ngày nghề này vẫn rơi vào tình trạng thiếu người học.

Trước tình hình đó, công ty cung cấp nhân sự cho biết, đất nước đang cần số lượng nhân lực của các ngành trên để thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế xã hội. Tuy những năm gần đây việc tuyển sinh học viên đã có sự cải thiện nhưng số lượng vẫn còn ít hơn nhu cầu đặt ra. Đặc biệt khi so sánh với những nhóm ngành khác, lĩnh vực khoa học tự nhiên, khoa học đời sống,...vẫn chưa tuyển đủ chỉ tiêu.

Ngành nghề nào đang thiếu hụt người học

Khi xu hướng tự chủ trong việc chọn ngành học, chọn việc làm ngày được chú trọng, kết quả tuyển sinh từ các trường đại học sẽ phản ánh nguồn cung nhân lực cung ứng cho thị trường. Điều này cho thấy ngành nghề có lợi thế cạnh tranh hay cơ hội việc làm dành cho ứng cử viên có cao hay không.

Bên cạnh đó, để có thể kịp thời cung ứng nhân sự cho doanh nghiệp, các công ty cần nhanh chóng hợp tác với các trường đại học để đưa ra chương trình đào tạo sát với thực tế. Hiện nay, phần lớn người lao động không đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng là do chỉ học kiến thức suông, thiếu kinh nghiệm làm việc thực tế. Điều này khiến doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn trong hoạt động tuyển chọn nhân sự mới.

Có thể nói, dù một số nhóm ngành có nhiều tiềm năng phát triển, mang lại cơ hội việc làm cao nhưng vẫn không thu hút được nguồn cung lao động do chưa thật sự hấp dẫn. Ngoài ra, học viên cho rằng do những ngành này chưa thật sự được thị trường chú trọng nên nếu theo đuổi sẽ khó tìm việc về sau. Để hạn chế tình trạng này, cong ty cung ung nhan su cho biết doanh nghiệp hãy tuyên truyền, giới thiệu về ngành nghề một cách đầy đủ thông tin nhất có thể. Điều này giúp học viên có cái nhìn khác về lĩnh vực, tự tin lựa chọn theo học hơn.

Xem thêm: Dịch vụ tuyển dụng nhân sự chia sẻ quy trình đào tạo nội bộ hiệu quả