Công ty cung ứng nhân sự đánh giá rằng thị trường bán lẻ của Việt Nam trong năm 2021 sẽ có tiềm năng tăng trưởng cao. Điều này tạo cơ hội cho ngành cũng như nguồn lực của ngành bán lẻ.
Thị trường tiềm năng nhưng khó khai thác
Thị trường bán lẻ Việt Nam hiện nay đang đứng đầu trên thị trường Đông Nam Á, thu hút sự chú ý của nhiều doanh nghiệp nước ngoài. Mức hấp dẫn trong hoạt động thu hút vốn cũng đến từ những con số thống kê. Chẳng hạn mức độ tăng trưởng của ngành trong năm sau luôn tăng trưởng cao hơn năm trước. Doanh số bán lẻ của ngành trong năm 2020 đã tăng hơn 11 tỷ USD so với 2019.
Tuy nhiên, nhiều thương hiệu bán lẻ nước ngoài dần biến mất trên thị trường đã tạo ra cuộc chơi khó khăn về hoạt động kinh doanh. Điều này dẫn đến nhu cầu tuyển dụng ít nhiều cũng bị ảnh hưởng.
Công ty cung cấp nhân sự giới thiệu một ví dụ doanh nghiệp đã rút khỏi thị trường Việt đó là nhà bán lẻ Auchan. Mặc dù đã phát triển được số lượng lớn hệ thống siêu thị nhưng do không thích nghi, đáp ứng nhu cầu của người dùng về sản phẩm nên không thể cạnh tranh với những doanh nghiệp khác trên thị trường. Cuối cùng chuỗi hệ thống này buộc phải rút lui trên cuộc đua bán lẻ tại Việt Nam.
Thị trường bán lẻ tạo ra cơ hội việc làm cao cho người lao động |
Chờ đột phá mới về kinh doanh và nguồn lực
Theo dự báo, năm 2021 ngành bán lẻ sẽ có nhiều cơ hội để tăng trưởng và đóng góp vào GDP của quốc gia. Theo phân tích của công ty nghiên cứu thị trường, kênh phân phối hiện đại sẽ được thúc đẩy nhờ vào sự mở rộng của cửa hàng kinh doanh nhỏ lẻ. Tuy có sự đa dạng trong các mô hình cửa hàng nhưng cũng đặt ra nhiều thách thức cho ngành. Cụ thể mỗi loại hình cần có chiến lược cụ thể để phát huy lợi thế của mình.
Dự báo từ công ty cung ứng nhân sự cho thấy khi các cửa hàng kinh doanh mở rộng chuỗi hoạt động, nhu cầu về nguồn lực sẽ có sự gia tăng. Các doanh nghiệp không chỉ lưu ý đến bài toán nhân sự mà còn lập chiến lược hoạt động kinh doanh thế nào để đạt hiệu quả.
Với sự cạnh tranh gay gắt trong ngành như hiện nay, khách hàng mục tiêu của nhà bán lẻ dường như sẽ có sự thay đổi. Do đó, cần tập trung nghiên cứu thị trường, thay đổi chiến lược kinh doanh theo từng giai đoạn mà thu hút khách hàng hơn.
Cuối cùng, công ty cung cấp nhân sự chia sẻ, sau khi mở rộng hệ thống, nhà bán lẻ lớn nên chú trọng vào hoạt động Logistics, mở rộng mô hình hoạt động, tăng điểm bán hàng. Ngoài ra, không bỏ qua việc lập kế hoạch nhân lực để có đủ số lượng cung ứng lao động khi tăng nhu cầu phát triển ngành.
Xem thêm: Công ty cung ứng nhân sự: ngành hàng không cắt giảm số lượng lớn nguồn lực
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét