Lưu ý khi làm việc với headhunter vietnam

Hiện nay, headhunter vietnam là giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp tìm ứng viên theo nhu cầu của mình. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng cũng cần lưu ý một số vấn đề khi tiến hành làm việc với công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự.

Headhunter là ai và quy trình làm việc của họ như thế nào?

Headhunter có thể là cá nhân hoặc tổ chức đại diện cho doanh nghiệp tìm kiếm, săn đón ứng cử viên tiềm năng theo nhu cầu. Headhunter sẽ được thuê và nhiệm vụ của họ là tìm nhân sự phù hợp với các tiêu chí mà tổ chức đưa ra, đảm bảo ứng viên sẽ hoàn thành công việc một cách tốt nhất.

Quy trình làm việc của headhunter

Đầu tiên, nhà tuyển dụng từ doanh nghiệp hoặc headhunter sẽ đưa ra bảng mô tả công việc một cách chi tiết nhất. Những thông tin này bao gồm kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm ứng viên cần đạt được. Headhunter company in vietnam sẽ tập hợp các thông tin này để tìm ứng cử viên chính xác hơn.

Hợp tác với headhunter vietnam cần lưu ý gì

Tiếp theo, headhunter làm việc dưới góc độ doanh nghiệp tìm kiếm ứng viên, nói cách khác là trung gian kết nối công ty và nhân sự tiềm năng. Do đó, nếu tổ chức có nhu cầu tìm nhân viên mới, đặc biệt là các vị trí cấp quản lý, họ sẽ chuẩn bị một khoản phí để thuê headhunter. Headhunter sẽ nhận 20-30% mức phí tiền lương của nhân sự mới nếu giao dịch thành công.

Ngoài ra, khi đã xác định sẽ làm việc với công ty nhân sự, hãy xác định uy tín của headhunter cũng như mạng lưới mối quan hệ trên thị trường lao động. Nếu headhunter có sự quen biết rộng, họ sẽ dễ dàng tiếp cận ứng viên mà doanh nghiệp đang tìm.

Headhunter có phải giải pháp hữu ích cho doanh nghiệp?

Nhiệm vụ headhunter vietnam là tìm kiếm ứng viên phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp ứng cử viên hướng đến, cũng như mục đích của doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp cần tuyển dụng cấp cao, hãy cân nhắc tìm đến công ty nhân sự. Các vị trí khác có thể tự tuyển dụng bằng cách đăng tin trên website, mạng xã hội. Điều này sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm được một khoản phí cho hoạt động tìm kiếm ứng viên.

Lợi thế khi làm việc với headhunter vietnam

Nhiều người cho rằng headhunter chỉ tuyển dụng một số vị trí ở ngành nghề cụ thể, những lĩnh vực khác họ sẽ không có nhiều kinh nghiệm. Tuy nhiên, điều này là sai lầm vì headhunter không chỉ có kinh nghiệm săn đón ứng viên, mà còn tư vấn cho doanh nghiệp chiến lược về nhân sự.

Cuối cùng không chỉ headhunter company in vietnam đem lại lợi ích cho doanh nghiệp, mà còn đối với ứng viên tiềm năng. Headhunter sẽ cung cấp cho ứng cử viên cơ hội làm việc chất lượng tại doanh nghiệp. Bên cạnh đó, tạo mối quan hệ tốt với headhunter giúp ứng viên dễ dàng phát triển sự nghiệp hơn.

Xem thêm: Headhunter vietnam cung cấp dịch vụ tuyển dụng như thế nào