Headhunter vietnam cung cấp dịch vụ tuyển dụng như thế nào

Có thể nói mặc dù headhunter vietnam hỗ trợ doanh nghiệp khá nhiều trong hoạt động tìm ứng viên, nhưng công ty cũng nên nắm được các dịch vụ mà  headhunter cung cấp. Biết được các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng cũng như hiểu lĩnh vực mà công ty chuyên hoạt động sẽ giúp doanh nghiệp dễ lựa chọn giữa các công ty headhunting hơn.

Các dịch vụ headhunter cung cấp cho doanh nghiệp

Thông thường các dịch vụ headhunter cung cấp sẽ được chia thành các phân khúc cụ thể. Phân khúc có nghĩa là phạm vị tìm kiếm và cung cấp ứng viên mà headhunter chịu trách nhiệm thực hiện. Mỗi phân khúc mà headhunter phụ trách sẽ có quy trình tuyển dụng riêng cũng như độ khó trong việc săn đón ứng cử viên. Cụ thể:

Mass Recruitment

Mass là hình thức tuyển dụng số lượng lớn ứng viên theo nhu cầu của doanh nghiệp. Headhunter cung cấp dịch vụ Mass Recruitment thường là những người có kinh nghiệm trong việc sàng lọc ứng viên, đánh giá CV nhanh nhưng vẫn đảm bảo chất lượng. Headhunter company in vietnam cho biết, do tuyển dụng nhân sự số lượng lớn nên hoạt động đánh giá CV cần diễn ra nhanh, đảm bảo ứng viên là phù hợp sau vòng CV. Nhà tuyển dụng cung cấp dịch vụ tuyển Mass là những người có sự nhanh nhẹn khi làm việc, nắm bắt công việc tốt. Bên cạnh đó, vị trí công việc này cũng không yêu cầu quá cao về kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn.

Mass recruitment là một trong các dịch vụ headhunter vietnam cung cấp

Contingency Search

Dịch vụ này còn được biết đến với tên gọi Executive Search Selection (ESS). Đây là dịch vụ được khách hàng sử dụng khá nhiều và hiện nay có nhiều công ty cũng chuyên cung cấp dịch vụ ESS.

Để có thể cung cấp ứng viên phù hợp trong dịch vụ này, headhunter vietnam không chỉ có kinh nghiệm tuyển dụng, mà còn có kiến thức về ngành nghề mà doanh nghiệp đang hoạt động. Đây là yếu tố bắt buộc vì ESS thường cung cấp ứng viên cho cấp bậc từ Senior đến Director. Đối với dịch vụ Mass và ESS, khách hàng chỉ cần trả mức phí dịch vụ sau khi headhunter tuyển dụng thành công ứng viên.

Retained Search

Đối với dịch vụ này, doanh nghiệp cần chi trả trước một phần chi phí cho headhunter. Tiếp theo headhunter sẽ cam kết tìm được ứng viên theo nhu cầu mà doanh nghiệp đưa ra theo thời hạn nhất định hoặc thỏa thuận trong hợp đồng. Dịch vụ này có phí khá cao và cũng khó cung cấp ứng viên nhất cho tổ chức.

Headhunter company in vietnam cho biết lý do đó là dịch vụ này chỉ tuyển nhân sự cấp cao. Nguồn cung cấp cao hiện nay đang thiếu hụt khá lớn, do đó để có thể thu hút được nhóm ứng viên tiềm năng này không phải là điều dễ dàng. Headhunter cần có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục cũng như vốn kiến thức về lĩnh vực cụ thể để đánh giá ứng viên trong buổi phỏng vấn. Khi hoàn thành dự án tìm ứng viên, doanh nghiệp sẽ có được nhân tài và công ty headhunting sẽ có nhiều cơ hội khẳng định tên tuổi trên thị trường.