Payroll vietnam: giải pháp thuê ngoài tính lương cho doanh nghiệp

Tại Việt Nam hiện nay, hình thức thuê ngoài payroll vietnam hiện đang được áp dụng khá rộng rãi. Từ những doanh nghiệp lớn hay công ty mới thành lập cũng đều có thể chọn bên thứ ba để hỗ trợ tính lương.

Xu hướng lựa chọn payroll vietnam outsourcing ngày càng gia tăng

Hình thức thuê ngoài tính lương xuất hiện từ thập niên 90 bắt đầu từ tập đoàn đa quốc gia, sau đó dần nhận được sự tin tưởng của các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Hiện nay dịch vụ tính lương đã được headhunter cung cấp bên cạnh dịch vụ tuyển dụng hay tư vấn về nguồn nhân lực. Công việc tính lương tuy không quá khó nhưng đòi hỏi sự cẩn thận và tỉ mỉ của nhà cung cấp. Do đó công ty nhân sự sẽ có lợi thế lớn nhất khi họ hiểu được tầm quan trọng về nguồn lực, từ khâu tuyển chọn, tính lương hay luân chuyển nhân sự,...

Lợi ích của Payroll Vietnam đối với doanh nghiệp

Lợi ích payroll services in vietnam mang lại

Khi doanh nghiệp quyết định chọn payroll services in vietnam, họ sẽ nhận được nhiều lợi ích như:

Tiết kiệm chi phí

Chi phí của dịch vụ thuê ngoài tính lương thông thường sẽ rẻ hơn việc tuyển dụng chuyên viên tính lương làm việc toàn thời gian trong doanh nghiệp. Khi chọn outsourcing, bạn sẽ tiết kiệm được một khoản thuế, bảo hiểm phải đóng cho nhân viên.

Tiết kiệm không gian văn phòng

Việc cơ cấu nhân sự toàn thời gian đòi hỏi doanh nghiệp cần có văn phòng đủ lớn cùng trang thiết bị thiết đại. Điều này đảm bảo nhân sự sẽ làm việc tốt hơn, nâng cao tính hiệu quả trong công việc. Do đó nếu công ty không mở rộng được quy mô văn phòng, thuê ngoài là điều cần thiết.

Đảm bảo công việc đúng thời hạn

Khi thuê ngoài dịch vụ vietnam payroll, doanh nghiệp sẽ an tâm về chất lượng công việc và thời gian hoàn thành. Vì công ty cung cấp dịch vụ tính lương sẽ có đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp để đảm nhiệm công việc này. Bên cạnh đó, nếu công ty cần tính lương trong thời gian ngắn, outsourcing sẽ giúp bạn giải quyết vấn đề này. Họ sẽ nhanh chóng thu thập thông tin, thực hiện công việc theo như yêu cầu mà doanh nghiệp đề ra.

Điểm cộng của cách thuê ngoài đó là tính chất của công việc. Tuy sử dụng outsourcing nhưng họ lại nhắm đến mục tiêu khác như tăng khả năng cạnh tranh, đảm bảo tính chính xác cũng như thời hạn hoàn thành công việc.

Không thể phủ nhận lợi ích mà payroll services vietnam mang lại cho doanh nghiệp. Tuy nhiên khi quyết định thuê ngoài, doanh nghiệp hãy cân nhắc thật kỹ việc lựa chọn đối tác hoặc nhà cung cấp dịch vụ. Đơn vị chuyên nghiệp sẽ giúp bạn tiết kiệm chi phí và đảm bảo chất lượng công việc.