Thứ Bảy, 2 tháng 1, 2021

Đào tạo và cung ứng nhân sự lĩnh vực chăm sóc sức khỏe là điều cần thiết

Cuộc sống ngày càng phát triển, nhu cầu chăm sóc sức khỏe cũng có xu hướng tăng. Nhưng theo thống kê tình hình cung ứng nhân sự của lĩnh vực này hiện vẫn chưa được chú trọng.

Nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao

Các doanh nghiệp Nhật Bản trong thời gian gần đây đã tăng nhu cầu tìm ứng viên đảm nhiệm vị trí chăm sóc bệnh nhân hay chăm sóc người già. Có thể nói nếu ứng viên có kiến thức, kinh nghiệm về lĩnh vực y tế hay điều dưỡng, cơ hội việc làm sẽ khá cao vì nhu cầu tuyển dụng của các quốc gia có dân số già ngày càng cao.

Trong thời gian gần đây, Nhật Bản đã tiếp nhận số lượng lớn thực tập sinh của ngành điều dưỡng, con số này lên đến hàng chục nghìn hàng năm. Tại Việt Nam, tốc độ già hóa dân số cũng bắt đầu tăng, dự báo đến năm 2038 có đến 20% người cao tuổi trong tổng dân số. Đến 2050, Việt Nam sẽ có xu hướng già hóa như Nhật Bản hay Hàn Quốc.

Cần cung ứng nhân sự lĩnh vực sức khỏe
Cần cung ứng nhân sự lĩnh vực sức khỏe

Công ty cung cấp nhân sự cũng cho biết thực tế hiện nay cho thấy tình trạng thiếu hụt nhân lực đang ở mức gần báo động. Số lao động có khả năng chăm sóc tốt cho người cao tuổi hiện không nhiều, trong khi hoạt động đào tạo vẫn chưa được chú trọng.

Lĩnh vực sức khỏe tuy là ngành không mới nhưng chưa thật sự thu hút người học. Nếu học viên được đào tạo một cách bài bản, cơ hội việc làm sẽ khá cao. Vậy vấn đề đặt ra là làm thế nào để xây dựng mô hình cung ứng nguồn lực cũng như chương trình đào tạo thích hợp.

Xây dựng mô hình cung ứng nhân sự phù hợp

Theo công ty cung ứng nhân sự, một số mô hình kết hợp các hoạt động đào tạo đã được triển khai và được thử nghiệm với sự tham gia của doanh nghiệp và trường cao đẳng y tế. Việc kết nối giữa nhà trường và doanh nghiệp là cách để học viên được học kiến thức kết hợp với việc thực hành. Học viên sẽ được học những kiến thức về y, sinh học cũng như cách nắm bắt tâm lý bệnh nhân.

Ứng cử viên giỏi sẽ có cơ hội làm việc tại nước ngoài hoặc nếu có nhu cầu sẽ được cân nhắc làm việc tại Nhật. Bên cạnh đó, ứng viên còn được học hỏi về ngôn ngữ, văn hóa Nhật hay Hàn Quốc.

Cong ty cung ung nhan su còn cho rằng việc xây dựng mô hình là cần thiết để việc dạy và thực hành trở nên dễ hơn. Ngoài ra, ngành chăm sóc sức khỏe cũng cần được chú trọng để người lao động có những quyền lợi nhất định khi tham gia vào thị trường lao động.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét