Cách quản lý hiệu quả làm việc của headhunter vietnam hiện nay

Headhunter vietnam từ công ty nhân sự được xem là giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng ứng viên cấp quản lý. Mặc dù không thể phủ nhận kết quả mà headhunter mang lại cho khách hàng nhưng làm thế nào để quản lý hiệu suất làm việc của headhunter là điều không dễ dàng.

Quản lý hiệu suất của headhunter như thế nào?

Khi uy thác cho headhunter tuyển dụng, mức phí doanh nghiệp bỏ ra sẽ khá cao nhưng kết quả nhận lại sẽ tốt hơn so với việc tự tuyển chọn ứng viên. Vì thế để đảm bảo headhunter làm việc hiệu quả như mong đợi, cần có công cụ phân tích, làm cơ sở cho nhu cầu tuyển dụng trong tương lai.

Làm thế nào để quản lý hiệu suất làm việc của headhunter vietnam

Xem xét nguồn dữ liệu ứng viên headhunter sở hữu

Sau khi liên kết kênh tuyển dụng với headhunter và tiến hành đăng tin tuyển dụng, những hồ sơ đạt yêu cầu sẽ được lưu trữ lại trong dữ liệu theo những mục cụ thể. Điều này gần như thể hiện ứng viên là người nhập thông tin trên hệ thống. Lúc này tính chính xác sẽ cao hơn và headhunter company in vietnam sẽ tiết kiệm được phần lớn thời gian trong việc tạo nguồn dữ liệu ứng cử viên.

Sàng lọc thông tin nhanh chóng

Nhờ vào việc tích hợp công nghệ nên hoạt động sàng lọc hồ sơ ứng viên trở nên dễ dàng hơn. Nhà tuyển dụng chỉ cần chọn lọc theo thứ tự ưu tiên từ danh sách hoàn chỉnh và sau đó hệ thống sẽ trả về kết quả phù hợp. Dù cho CV có lên đến hàng nghìn cũng không làm bạn mất nhiều thời gian mà kết quả lại chính xác cao.

Thống kê số lượng và chất lượng CV

Số lượng CV, tỷ lệ ứng viên phù hợp là bao nhiêu đều được headhunter vietnam phân loại và lưu trữ theo từng kênh thích hợp. Nhà tuyển dụng có thể đánh giá được đâu là CV chất lượng chỉ với một số thao tác đơn giản. Đây cũng là cách đánh giá hiệu suất làm việc của headhunter mà doanh nghiệp có thể tham khảo.

Kịp thời trao đổi thông tin theo nhu cầu

Khi nhu cầu tuyển dụng hay thuê ngoài tuyển chọn ứng viên ngày càng có xu hướng tăng, việc kịp thời liên lạc với headhunter hay công ty là điều quan trọng hiện nay. Điều này giúp cho headhunter hỗ trợ tối đa khách hàng, kịp thời điều chỉnh các thông tin và cập nhật các yêu cầu tuyển dụng một cách nhanh nhất.

Xem xét báo cáo hiệu quả làm việc của headhunter

Lập báo cáo hiệu suất làm việc có thể khiến headhunter company in vietnam mất thời gian dài. Tuy nhiên điều này là quan trọng để khách hàng biết được headhunter làm việc có hiệu quả hay không. Bên cạnh đó, họ còn đánh giá được mức độ hỗ trợ, vấn cho khách hàng những thông tin liên quan đến nguồn lực mà headhunter đem lại.