Dịch vụ tuyển dụng nhân sự điểm lại những ngành có nhu cầu tìm ứng viên cuối năm

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cho biết thị trường lao động vừa qua có nhiều sự thay đổi, đặc biệt là trong việc tìm kiếm ứng viên. Một số ngành nghề luôn trong tình trạng khát nhân lực, trong khi số khác lại xuất hiện tình trạng dư thừa nhân sự.

Thống kê những ngành có nhu cầu tuyển dụng vào cuối năm

Có thể nói dịp cuối năm là lúc ít tuyển dụng cũng như tỷ lệ nhân sự nhảy việc không cao. Chính vì lý do đó mà hoạt động tìm kiếm ứng viên dường như không thực sự sôi nổi. Tuy nhiên vẫn có một số ngành nghề vẫn thực hiện tuyển dụng vì nhu cầu mở rộng quy mô kinh doanh hoặc tìm ứng viên cấp cao đáp ứng yêu cầu công việc.

Các ngành nghề hiện nay được chia làm những nhóm chính bao gồm nhóm phục vụ nhu cầu nội địa, phục vụ liên kết quốc tế và nhóm phụ trách làm việc với thị trường nước ngoài. Từ ba nhóm ngành này, công ty nhân sự cho biết nguồn nhân lực ngành phục vụ nhu cầu phát triển trong nước có xu hướng tìm ứng viên cao nhất. Trong đó các doanh nghiệp trong nước sẽ cần tuyển dụng nhân sự cao cấp để đảm bảo chiến lược kinh doanh được thực hiện đúng như kế hoạch đề ra.

Ngành nào cần tìm ứng viên vào giai đoạn cuối 2020

Từ cuối năm cho đến Tết 2021, nhu cầu tuyển lao động cho các công ty sản xuất cũng sẽ tăng để các đơn hàng hoàn thành đúng tiến độ. Ngoài ra, lĩnh vực vận tải cũng sẽ đẩy nhanh hoạt động tuyển dụng để vận chuyển hàng hóa.

Đại diện dich vu tuyen dung nhan su chia sẻ, đến thời điểm cuối năm cũng như năm 2021, nhu cầu tìm ứng viên phục vụ thị trường quốc tế chưa có sự tiến triển mới. Vì vậy điều các doanh nghiệp cần làm đó là thúc đẩy tình hình kinh doanh, nguồn lực trong nước. Khi thị trường lao động mở cửa sẽ bắt đầu thúc đẩy hoạt động liên quan đến nhóm ngành này.

Xu hướng tìm kiếm lao động thuộc các lĩnh vực như thương mại điện tử, kinh doanh, bán hàng cũng có sự gia tăng. Kể từ quý 4/2020, những ngành nghề nội địa như sản xuất hàng hóa đã tăng tối đa công suất để chuẩn bị cho dịp tết sắp tới. Nhu cầu tuyển lao động thời vụ, bán thời gian cũng từ đó mà tăng cao. 

Không nên bỏ qua nhóm ngành luôn trong tình trạng thiếu lao động chất lượng đó là công nghệ thông tin. Với sự phát triển của công nghệ, dự báo nhóm ngành này không chỉ có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao mà còn cần tuyển ứng viên có kinh nghiệm chuyên môn về AI, IoT,...để có thể vận dụng công nghệ nhằm tăng năng suất và kết quả của công việc, dự án.