Công ty cung ứng nhân sự: cách ứng tuyển thành công vào công ty nước ngoài

Công ty cung ứng nhân sự chia sẻ việc ứng tuyển vào doanh nghiệp nước ngoài là điều mà nhiều ứng cử viên mong muốn. Tuy nhiên làm thế nào để ứng tuyển thành công là điều nhiều người chưa biết.

Kinh nghiệm phỏng vấn thành công vào doanh nghiệp nước ngoài

Chuẩn bị tốt trước buổi phỏng vấn

Trước khi gặp mặt nhà tuyển dụng, điều đầu tiên bạn nên tìm kiếm các thông tin liên quan đến doanh nghiệp để hiểu về lĩnh vực, ngành nghề và định hướng kinh doanh (nếu có thể). Những thông tin như lịch sử hình thành, phát triển giúp bạn có cái nhìn rõ hơn về công ty. Ngoài ra hãy thử tìm những thông tin về vị trí nhân sự cấp cao để tránh gặp phải sai lầm trong giao tiếp với người quản lý đó. Điều quan trọng nhất là hãy cố gắng tìm hiểu trước về văn hóa, đây là điểm cộng giúp bạn thành công hơn trong buổi phỏng vấn.

Ứng tuyển thành công vào công ty nước ngoài là điều nhiều người mong đợi

Bên cạnh đó, xem kỹ mô tả công việc cũng như yêu cầu đối với ứng viên để chắc chắn rằng bạn biết mình nên làm gì sau khi trúng tuyển. Cong ty cung ung nhan su cho biết, đặt các câu hỏi liên quan đến thông tin trong bản mô tả cho thấy ứng viên thật sự quan tâm đến công việc.

Chuẩn bị tốt câu trả lời cho buổi phỏng vấn

Dù cho bạn ứng tuyển công ty trong nước hay nước ngoài, những câu hỏi phỏng vấn thông thường sẽ không có nhiều sự khác nhau. Ứng viên có thể các câu hỏi như:

• Giới thiệu bản thân

• Lý do ứng tuyển vào vị trí còn trống

• Vì sao lại lựa chọn doanh nghiệp A thay vì công ty B?

• Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?

• Bạn mong muốn gì khi được là việc trong môi trường công ty nước ngoài?

• Mức lương mong muốn là bao nhiêu?

Những câu hỏi này không chỉ áp dụng khi doanh nghiệp trực tiếp phỏng vấn ứng viên, mà headhunter còn sử dụng để cung ứng nhân sự theo nhu cầu của công ty. Do đó, bạn nên chuẩn bị kỹ câu trả lời để có thể tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng hơn.

Ngoài việc trả lời phỏng vấn tốt trong buổi xin việc tại công ty nước ngoài, để tạo ấn tượng bạn nên chú ý đến những điều sau để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng:

• Chào hỏi và thể hiện tinh thần vui vẻ khi đến buổi phỏng vấn

• Lắng nghe những điều nhà phỏng vấn trao đổi và trả lời trôi chảy

• Cho nhà tuyển dụng thấy bạn mong muốn và nghiêm túc trở thành thành viên của tổ chức. Vì các công ty nước ngoài đều kỳ vọng sẽ tìm được ứng viên có khả năng tự học hỏi, nâng cao bản thân để đóng góp vào sự phát triển chung của tổ chức.

• Cong ty cung cap nhan su còn chia sẻ, khi ứng viên được hỏi về mức lương, đừng ngần ngại mà hãy nói ra con số bạn mong muốn. Con số này cần có sự hợp lý với kinh nghiệm và những gì bạn có thể đóng góp cho tổ chức.