Dịch vụ tuyển dụng nhân sự chia sẻ cách làm nổi bật CV

Theo dịch vụ tuyển dụng nhân sự, tìm được công việc hiện nay không phải điều dễ dàng. Nếu bạn không làm nổi bật CV thì sẽ khó thuyết phục doanh nghiệp bạn là ứng viên tiềm năng. Vậy ứng viên đã biết cách tạo ấn tượng cho CV tìm việc của mình chưa?

Nên cung cấp những thông tin gì vào CV?

Bằng cấp

Hiện nay tuy yêu cầu bằng cấp không còn là yếu tố quan trọng nhất nhưng vẫn là thông tin cần thiết để nhà tuyển dụng đánh giá, so sánh ứng viên. Bằng cấp hay trình độ cao nhất đạt được sẽ cho doanh nghiệp biết bạn đã được đào tạo và có kiến thức nhất định. Ngoài ra, thông tin này còn thể hiện bạn có thể đáp ứng được yêu cầu công việc đã đề ra. Lưu ý là ứng viên hãy trung thực các thông tin vì nếu bạn cung cấp thông tin không đúng, bạn sẽ tạo ra ấn tượng xấu đối với nhà tuyển dụng.

Làm thế nào để tạo CV ấn tượng

Kinh nghiệm làm việc

Yếu tố thứ 2 nên làm nổi bật đó là kinh nghiệm làm việc. Khi tuyển nhân sự cao cấp, doanh nghiệp càng chú trọng yếu tố này hơn vì họ đang tìm kiếm nhà điều hành cho công ty. Do đó khi trình bày kinh nghiệm làm việc, nên đưa ra thông tin những việc đã làm và có liên quan đến vị trí mà doanh nghiệp đang tuyển dụng. Điều quan trọng là hãy cung cấp thông tin trung thực vì công ty có thể liên hệ quản lý cũ để kiểm tra lại thông tin. Thậm chí nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm trên Google thông tin doanh nghiệp để chắc chắn rằng doanh nghiệp bạn từng làm có uy tín, đáng tin cậy.

Thời gian làm việc trước đây

Tuy việc kê khai không chính xác thời gian, nơi làm việc khá ít gặp trong CV nhưng một số ứng viên lại thay đổi thông tin nếu họ đã thất nghiệp trong thời gian dài. Đại dịch dich vu tuyen dung nhan su cho rằng, nhiều ứng cử viên nghĩ rằng công ty sẽ không thuê họ nếu biết rằng thời gian trống giữa các công việc dài. Đừng lo lắng những thông tin này làm ảnh hưởng xấu đến CV tìm việc. Hãy trung thực với nhà tuyển dụng vì họ đánh giá kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn của ứng viên nhiều hơn. Bên cạnh đó, nếu để doanh nghiệp biết được bạn không thành thật, con đường tìm việc của bạn sẽ khó khăn hơn.

Chức danh công việc đạt được

Theo một số chuyên gia nhân sự, ứng viên thường nói dối về chức danh đã đạt được nhằm dễ dàng tìm kiếm công việc mới ở công ty khác. Tuy nhiên điều này là sai lầm vì những thông tin quan trọng này đều được kiểm tra tính xác thực. Đặc biệt khi tuyển nhân sự cấp cao, xem xét chức danh cũ lại là điều quan trọng vì công ty muốn chắc chắn họ đã tuyển đúng ứng viên. Nguyên nhân nên giới thiệu đúng chức danh là vì để nâng cấp thông tin này không phải là điều dễ, chức danh cũ là minh chứng cho giá trị của ứng viên.