Dich vu tuyen dung nhan su chia sẻ, để thành công trong buổi phỏng vấn là điều không dễ dàng với ứng viên. Nhiều người có kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm nhưng vẫn gặp thất bại. Vậy đâu là cách ghi điểm và tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng để buổi phỏng vấn diễn ra thành công hơn?
Chuẩn bị trang phục chỉn chu cho buổi phỏng vấn
Khi gặp nhà tuyển dụng, ấn tượng đầu tiên của họ về bạn đó là phong cách gọn gàng, chỉn chu thông qua trang phục. Nhiều bạn thường nghĩ rằng vẻ ngoài và cách ăn mặc không quan trọng bằng kiến thức chuyên môn. Tuy nhiên, trang phục gọn gàng, chuyên nghiệp thể hiện ứng viên thật sự quan tâm đến công việc. Nếu bạn chọn quần áo xuề xòa, điều này cho thấy bạn không quan tâm đến vị trí tuyển dụng và không nghiêm túc.
 |
| Dịch vụ tuyển dụng nhân sự chia sẻ cách ứng viên ghi điểm trong buổi phỏng vấn |
Sử dụng giao tiếp phi ngôn ngữ
Khi tuyển nhân sự cao cấp hoặc bất kỳ vị trí nào, ngoài lời nói nhà tuyển dụng còn đánh giá ứng viên thông qua cách sử dụng ngôn ngữ cơ thể. Một thống kê cho thấy ngôn ngữ chiếm đến 55% sự ảnh hưởng đến người đối diện, điều này khá quan trọng với ứng viên trong buổi phỏng vấn.
Bí quyết để buổi phỏng vấn diễn ra thành công đó là nên tập trung sự chú ý và người phỏng vấn. Tiếp theo hãy lắng nghe cẩn thận những gì họ nói, trả lời câu hỏi một cách ngắn gọn, thuyết phục, tránh trả lời lan man. Bên cạnh đó, nên hạn chế rung đùi, nhìn đồng hồ vì người phỏng vấn sẽ nghĩ rằng bạn cảm thấy chán nản và không muốn tiếp tục phỏng vấn.
Đặt câu hỏi phù hợp cho nhà tuyển dụng
Khi phỏng vấn, bạn không nên chỉ trả lời mà không đặt ra câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Vì nếu chỉ trả lời một cách thụ động, doanh nghiệp sẽ đánh giá bạn không thật sự quan tâm đến vị trí công việc. Do đó đây là một kỹ năng mà ứng viên nên lưu ý để buổi phỏng vấn diễn ra suôn sẻ. Khi đặt câu hỏi, ngoài việc thể hiện bạn là ứng viên tiềm năng, còn cho thấy bạn có kiến thức chuyên môn và kỹ năng cần thiết cho vị trí công việc. Điều này đặc biệt quan trọng khi bạn là ứng viên trong buổi tuyen nhan su cao cap.
Kỹ năng trả lời phỏng vấn
Mặc dù bạn chuẩn bị kỹ về câu hỏi và cách trả lời nhưng trong buổi phỏng vấn cũng sẽ phát sinh một số vấn đề mà bạn chưa biết. Nếu gặp trường hợp này, bạn không nên nói không biết mà hãy thể hiện rằng bạn sẽ dành thời gian tìm hiểu thêm. Việc trả lời tôi không biết sẽ khiến nhà tuyển dụng cho rằng bạn thiếu hiểu biết, thiếu kiến thức và không có năng lực. Đặc chính là một trong những yếu tố quan trọng khi đánh giá ứng viên trong buổi phỏng vấn ở nhiều vị trí, kể cả phỏng vấn tuyển nhân sự cấp cao.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét