Tuy logistics là ngành nghề đang có tốc độ tăng trưởng khá cao nhưng bài toán nguồn nhân lực luôn là vấn đề khó khăn đối với doanh nghiệp, mặc dù vietnam payroll của nhân sự trong lĩnh vực này khá cao. Vậy nguyên nhân là do đâu?
Tìm hiểu vietnam payroll ngành logistics
Một trong những khó khăn lớn nhất hiện nay của ngành dịch vụ logistics đó là người lao động còn yếu về kiến thức chuyên môn cũng như trình độ tiếng Anh. Đa số doanh nghiệp đều phải trải qua quá trình đào tạo lại nhân viên trước khi họ có đủ kiến thức làm việc. Điều này tạo nên sự tốn kém về chi phí cũng như thời gian của công ty. Một chủ doanh nghiệp cho rằng mức lương cho công nhân điều khiển xe nâng là 12 triệu đồng/tháng nhưng vẫn không tìm được nhân sự.
Trên thực tế, nhu cầu lớn về nguồn nhân lực ngành logistics đã được dự báo từ trước nhưng vẫn trong tình trạng cung ít, cầu nhiều, mặc dù vietnam payroll ngành nghề này không phải là con số thấp. Theo dự đoán của Hiệp hội Doanh nghiệp dịch vụ Logistics Việt Nam, trong giai đoạn 2017-2020, ngành logistics cần khoảng 200000 lao động chất lượng cao với trình độ chuyên môn, kỹ năng tốt. Đến năm 2039 sẽ cần 2 triệu lao động để đáp ứng yêu cầu của thị trường.
Logistics là ngành nghề đang phát triển, mức lương cao nhưng khó tìm được nhân sự
Ngành logistics hiện nay có 3 hình thức đó là đào tạo tại trường đại học, trường nghề và đào tạo tại doanh nghiệp. Chỉ có khoảng 15 cơ sở đào tạo chuyên ngành logistics ở cấp đại học và giảng dạy nghề logistics. Chính vì lý do khan hiếm cơ sở giảng dạy cũng như đây là ngành nghề đang phát triển hiện nay, những người chuyên làm việc trong dịch vụ tính lương cho biết mức lương ngành nghề logistics lên đến 1000 USD vì tính chất công việc đối với nền kinh tế.
Ngành logistics đang đóng góp khá lớn vào sự phát triển của đất nước với tốc độ phát triển hàng năm trên 10%. Ngoài ra, ngành này còn đóng góp vào GDP cả nước với mức 5%. Bên cạnh đó, với sự mở cửa thương mại, việc giao thương hàng hóa, xuất nhập khẩu đang ngày càng được đẩy mạnh. Kim ngạch xuất khẩu Việt Nam sẽ tăng lên vì dịch vụ logistics gắn liền với công tác chuyển giao hàng hóa. Do vậy đây sẽ là cơ hội lớn để ngành logistics phát triển và không gặp bất cứ khó khăn gì.
Nhưng vấn đề nhân sự hiện là bài toán đau đầu của doanh nghiệp, nguồn nhân lực ngành logistics hiện rất khan hiếm từ cấp lao động phổ thông cho đến quản lý cấp cao. Chủ công ty logistics kỳ vọng trong thời gian tới sẽ có nhiều chương trình hợp tác giữa doanh nghiệp và trường học để việc đào tạo nguồn lực được bài bản, chất lượng hơn. Đối với mức lương trên thị trường thì theo khảo sát của những người làm dich vu tinh luong, họ cho biết sinh viên mới ra trường sẽ nhận được 6 triệu đồng/tháng, nhân viên làm việc ở vị trí không phải cấp quản lý sẽ nhận được 9 triệu đồng/tháng. Đặc biệt, đối với vị trí quản lý có thể có thu nhập lên đến vài nghìn USD/tháng.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét