Ngành dịch vụ tài chính hiện nay đang dần phát triển trong thời đại công nghệ tài chính (Fintech). Chính vì lý do đó mà nhu cầu tuyển dụng lĩnh vực tài chính ngày càng tăng, vậy làm thế nào mà những người làm việc trong dịch vụ tuyển dụng nhân sự có thể chuẩn bị đủ nguồn lực để cung cấp cho doanh nghiệp.
Sử dụng Fintech cho dịch vụ tuyển dụng nhân sự
Sự phát triển của Fintech đang tạo ra nhiều cơ hội kinh doanh mới. Ngày nay, ngành dịch vụ tài chính - tài chính đang sử dụng Fintech để nâng cao hiệu quả hoạt động, giảm thiểu chi phí cũng như cải thiện trải nghiệm khách hàng.
Công nghệ tài chính Fintech đang dần phát triển
Công nghệ mới cho phép doanh nghiệp tạo ra sản phẩm, dịch vụ tiện ích. Tuy nhiên, đi kèm với những điều đó là việc sở hữu đội ngũ nhân sự giỏi chuyên môn, kiến thức để sử dụng công nghệ mới. Việc tìm kiếm được nguồn nhân lực trong thời đại Fintech dường như là điều không dễ dàng, do vậy các công ty sử dụng dich vu tuyen dung nhan su như một cách giúp họ tìm kiếm được nhân sự nhanh chóng.
Fintech xuất hiện làm giảm rào cản thâm nhập thị trường đối với doanh nghiệp, tập đoàn tài chính, công ty công nghệ,....Nhiều ngân hàng số tiếp cận hồ sơ khách hàng bằng thuật toán để giảm thiểu chi phí. Một số quỹ đầu tư sử dụng robot để tư vấn trực tuyến, điều này cho thấy số lượng nhân sự làm công việc tư vấn thủ công sẽ được giảm thiểu, tuy nhiên lại phát sinh vấn đề làm thế nào tìm được người có thể sử dụng công nghệ để vận hành một cách hiệu quả.
Lời khuyên khi sử dụng Fintech cho ngành dịch vụ tuyển dụng nhân sự
Ngành tài chính hiện nay đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển nền kinh tế. Do vậy, Fintech ra đời đã tích hợp công nghệ vào lĩnh vực tài chính, thay vì một số công việc trước đây phải làm thủ công thì hiện nay đã có thể sử dụng công nghệ và những việc còn lại sẽ do máy móc thực hiện. Nhưng làm thế nào để tìm được nhân sự giỏi công nghệ để làm việc là bài toán khó cho headhunter vietnam.
Để giải quyết được vấn đề đó thì điều đầu tiên là nên xây dựng chiến lược kinh doanh lấy Fintech làm trọng tâm. Nhiều doanh nghiệp công nghệ, truyền thông đã tích hợp Fintech một cách toàn diện vào mô hình hoạt động chiến lược. Thứ hai là tận dụng công nghệ tài chính để kết nối thế giới trực tuyến và thế giới thật, nhằm đem đến cho khách hàng trải nghiệm và sự hài lòng khi sử dụng dịch vụ.
Kết hợp Fintech vào việc tìm kiếm nhân sự
Cuối cùng là ngành công nghệ, tài chính nên trao đổi, hợp tác cùng công ty nhân sự để tuyển chọn nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cũng như kỹ năng tốt. Hiện nay 75% doanh nghiệp dịch vụ đang tạo ra công việc mới liên quan đến Fintech nhưng có đến 42% công ty gặp khó khăn khi tuyển nhân sự phù hợp với công việc này. Do đó mà họ thường tìm đến cong ty cung ung nhan su để giúp doanh nghiệp tuyển chọn ứng viên tiềm năng, đáp ứng đầy đủ các yêu cầu tuyển dụng. Vì thế khi tiến hành hợp tác thì công ty tài chính nên trao đổi thông tin chính xác với phía cung cấp dịch vụ, điều này rất quan trọng trong việc quyết định đến sự thành công của lĩnh vực Fintech và Headhunt.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét