Vietnam payroll - Giải pháp tính lương cho công ty nước ngoài tại Việt Nam

Vì sao nên dùng dịch vụ tính lương? Lợi ích khi sử dụng công ty vietnam payroll cho doanh nghiệp? Hãy cùng tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây.

Lợi ích của dịch vụ tính lương thuê ngoài

Dich vu tinh luong là hình thức doanh nghiệp sử dụng nguồn nhân lực và hệ thống chuyên biệt bên ngoài để thực hiện các công việc liên quan đến tính lương, trích đóng các loại bảo hiểm bắt buộc, thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên.

Dịch vụ tính lương thuê ngoài được sử dụng nhiều ở các nước trên thế giới và ngày càng được quan tâm ở Việt Nam, nhất là đối với khối doanh nghiệp đầu tư nước ngoài.

Vì những doanh nghiệp này rất quan tâm đến việc tuân thủ pháp luật tiền lương và đảm bảo cao nhất tính bảo mật liên quan đến thu nhập của nhân viên và ban giám đốc công ty.

Lợi ích của dịch vụ tính lương thuê ngoài

Khi dùng dịch vụ tính lương , doanh nghiệp được tiếp cận với một đội ngũ chuyên viên nhiều kinh nghiệm và có kiến thức sâu rộng, luôn được cập nhật, liên quan đến các quy định tiền lương, bảɯ hiểm và thuế thu nhập cá nhân.

Ngoài ra, doanh nghiệp được hưởng lợi từ những hệ thống phần mềm chuyên biệt cho việc tính lương đã được đảm bảo về mặt kỹ thuật, an ninh và luôn có chế độ dự phòng.

Mỗi công ty sẽ có cách thức vận hành, quản lý khác nhau do đó cũng là một thử thách của những công ty vietnam payroll.

Đứng dưới góc độ nhà cung cấp dịch vụ tính lương chuyên nghiệp, luôn có một đội ngũ chuyên gia làm công việc tìm hiểu nhu cầu và các chính sách, quy định nội bộ của khách hàng.

Qua đó đảm bảo việc thiết lập hệ thống tính lương và dữ liệu cho mỗi khách hàng đều chính xác và phù hợp.

Trước khi bắt đầu dịch vụ tính lương chính thức, nhà cung cấp dịch vụ đều có kế hoạch chạy bảng lương thử hoặc chạy song song với khách hàng để kiểm tra tính chính xác và tính phù hợp của việc thiết lập. Khi kết quả đạt được tỉ lệ 100% về cả hai yếu tố trên thì việc thiết lập mới hoàn thành.