Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: Cách giảm chi phí cho doanh nghiệp

Sử dụng dich vu tuyen dung nhan su sẽ giúp giảm chi phí cho doanh nghiệp và những rủi ro, sai lầm mà doanh nghiệp hay mắc phải. Có rất nhiều lợi ích khi sử dụng công ty nhân sự thay vì doanh nghiệp tự tuyển dụng. 

Giúp doanh nghiệp tránh các lỗi hay gặp

Đảm bảo tiêu chuẩn đầu vào: để đảm bảo an toàn, đa số các công ty thường lựa chọn chính xác một hồ sơ ứng viên có cùng ngành nghề, chuyên môn mà họ nghĩ có thể thay thế được. Việc này làm doanh nghiệp bỏ lỡ rất nhiều ứng viên tiềm năng ngoài kia. Hơn nữa, dịch vụ tuyển dụng nhân sự biết cách truyền tải nội dung công việc thật hợp lý, thu hút ứng viên hơn.

Không gì rắc rối hơn khi tuyển được ứng viên nhưng người này lại từ chối làm việc, trong khi công ty đang rất cần nhân sự mới. Với một công ty tuyển dụng, vấn đề này sẽ được giải quyết nhanh chóng bằng cách cung cấp cho bạn một ứng viên khác, doanh nghiệp sẽ không cần đợi mất 2 – 6 tháng để tìm người thay thế.

Vì sao cần sử dụng dịch vụ tuyển dụng nhân sự?

Phí tư vấn 

Thỉnh thoảng các công ty thường tuyên bố rằng cong ty cung ung nhan su sẽ luôn cố gắng tối đa hóa phí của họ bằng cách yêu cầu cung cấp mức lương & phúc lợi cao nhất có thể. Đó là không đúng sự thật vì một nhà tư vấn giỏi sẽ luôn luôn đi quảng bá và giới thiệu doanh nghiệp tới ứng viên,  vì lợi ích của anh ta là đảm bảo ứng viên phù hợp nhất với điều kiện khiến cả hai bên hài lòng.  

Phương pháp tuyển dụng hợp lý 

Công ty headhunter vietnam sẽ tổ chức và quản lý toàn bộ quá trình tuyển dụng từ A (Xác định nhu cầu của bạn) đến Z (thương lượng để ứng viên vào công ty). Tất cả điều này rất tốn thời gian, và doanh nghiệp đã trả cho chi phí này. Khi thực hiện mỗi quy trình tuyển dụng, một người trung gian rất cần thiết vì cần có sự khách quan nhất khi lựa chọn ứng viên, hoặc chính những nhà tuyển dụng sẽ trở thành cố vấn đắc lực cho doanh nghiệp khi đưa ra những lời khuyên hợp lý nhất khi chọn nhân tài.