Ngành luật ngày nay đang phát triển vì luật pháp là điều quan trọng đối với doanh nghiệp hay quốc gia. Tuy nhiên, thực trạng thiếu hụt nhân lực ngành nghề này khá cao và buộc phải sử dụng dich vu tuyen dung nhan su để tìm kiếm nhân sự ngành luật.
Dịch vụ tuyển dụng nhân sự là giải pháp hiệu quả cho doanh nghiệp
Cử nhân luật chưa trang bị đủ kiến thức, kỹ năng thực tế
Các công ty luật cho rằng nhu cầu bổ sung đội ngũ nhân sự cho ngành nghề này ngày càng tăng, nhưng trên thực tế không dễ dàng gì để tìm kiếm được ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng. Hiện nay, ứng viên trẻ thường rơi vào hai dạng đó là những bạn có năng lực thường đòi hỏi rất cao và những bạn thiếu kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm.
Một điểm hạn chế của đa phần cử nhân đó là thiếu trải nghiệm thực tế, nhiều ứng viên cung cấp hồ sơ với nhiều bằng chứng chỉ tiếng Anh, tin học nhưng lại không giải quyết được những công việc cơ bản liên quan đến ngoại ngữ hay soạn thảo văn bản.
Các cong ty cung ung nhan su cho biết, khi công ty luật tìm đến và sử dụng dịch vụ, họ mong muốn tìm được ứng viên có kỹ năng giao tiếp tốt cũng như có cách cư xử đúng mực. Do vậy, từ cách ăn mặc, nói năng cần được thể hiện chuyên nghiệp để không ảnh hưởng đến công ty.
Ngành luật đang thiếu nhân sự giỏi chuyên môn và kỹ năng
Chương trình đào tạo ngành luật hiện nay ở trường Đại học vẫn còn đi theo lối mòn là thiên về lý thuyết và thiếu trải nghiệm thực tế. Cử nhân tốt nghiệp đa phần thiếu kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề do ít va chạm thực tế. Theo nhà tuyển dụng, cơ sở đào tạo ngành nghề này cần tổ chức các buổi hội thảo với chuyên gia, đồng thời chú trọng hợp tác với công ty luật để kết hợp lý thuyết và thực tế trong quá trình giảng dạy cho sinh viên.
Cải thiện chương trình đào tạo để nguồn nhân lực đạt chất lượng cao
Để giải quyết bài toán thiếu lực nhân sự, công ty headhunter vietnam cho biết hợp tác giữa doanh nghiệp và trường hợp là điều cần thiết để cho ra đời những cử nhân chất lượng. Đa phần cử nhân thực tập hay làm việc chưa vượt qua được khuôn khổ sách vở, do đó khi tiếp xúc với những vấn đề thường không tìm được cách giải quyết hiệu quả. Đại diện công ty luật cho biết muốn sinh viên trở thành nguồn nhân lực chất lượng trên thị trường lao động thì phải có môi trường thực hành cho sinh viên từ năm nhất. Ngoài ra cần bồi đắp kỹ năng thông qua việc thành lập nhiều câu lạc bộ chia sẻ nhiều chủ đề thực tế liên quan đến nghề nghiệp.
Nói tóm lại, không chỉ đối với ngành luật mà còn đối với ngành nghề khác, để không chỉ dừng lại ở hoạt động kiến tập, thực tập, các trường đại học cần cung cấp chương trình học thực tế cho sinh viên. Để có thể mở ra nhiều chương trình đào tạo thì việc tự chủ hiện nay là điều mà nhiều trường đang hướng đến. Để thực hiện thành công thì các cơ sở đào tạo, doanh nghiệp cần tiến hành hợp tác để cải tiến chương trình học nhằm cung ứng nguồn lao động chất lượng cho công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét