Những lợi thế khi sử dụng dịch vụ tuyển dụng nhân sự

Vì sao nên chọn dịch vụ tuyển dụng nhân sự? Các công ty tuyển dụng có những lợi thế giúp cho doanh nghiệp tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất.

Nguồn nhân lực chất lượng cao

Những công ty cung ứng nhân sự có lợi thế trong việc tìm kiếm những ứng viên tài năng, nổi trội trong nhiều ngành nghề khác nhau. Nhất là với những công ty tuyển dụng có kinh nghiệm lâu năm, họ càng có các mối quan hệ sâu rộng và dễ dàng tìm kiếm được ứng viên phù hợp. Trong khi đó, bộ phận tuyển dụng của công ty gặp nhiều khó khăn khi muốn tìm một ứng viên thích hợp.

Có mạng lưới tuyển dụng rộng

Bộ phận nhân sự thường mất nhiều thời gian lên các diễn đàn việc làm, trang tuyển dụng để tìm kiếm những CV phù hợp nhưng điều này là chưa đủ, bởi họ có thể bỏ sót nhiều ứng viên tài năng sẵn sàng tìm kiếm cơ hội việc làm mới nhưng là những người thường không cập nhật thông tin tại các trang việc làm. Còn với cong ty cung ung nhan su, họ biết cách làm thế nào để tìm được những ứng viên “ẩn mình” bởi mạng lưới tuyển dụng rộng khắp.

Những lý do nên chọn công ty tuyển dụng

Phù hợp văn hóa công ty

Văn hóa doanh nghiệp thì hiển nhiên bộ phận tuyển dụng nội bộ hiểu rõ nhất. Còn ở phía các công ty dịch vụ, tuy họ không làm việc tại đó nhưng họ có thời gian để lắng nghe, giao tiếp và thấu hiểu công ty khách hàng và ứng viên. Một công ty dịch vụ nhân sự tốt sẽ đưa ra được tầm nhìn tổng thể cho yêu cầu vị trí ứng tuyển từ đó lựa chọn được ứng viên phù hợp nhất cho nhà tuyển dụng nội bộ.

Nhanh chóng

Các công ty headhunter vietnam luôn có nguồn dữ liệu ứng viên lớn trong hệ thống. Điều này có thể tiết kiệm thời gian nếu họ tìm được ứng viên phù hợp ngay trong các dữ liệu này. Trong khi đó, các doanh nghiệp khi muốn tìm ứng viên thường sẽ mất nhiều thời gian để đăng tải, quảng cáo lên các kênh, sàng lọc CV trước khi mời phỏng vấn. Điều này rất tốn thời gian.

Xem thêm: Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: ngành bảo hiểm dự đoán thu hút nhiều ứng viên