Thứ Ba, 15 tháng 6, 2021

Headhunter vietnam ghi nhận ngành nghề khó khăn tuyển dụng

Tình trạng khát nhân lực hiện đang diễn ra ở nhiều doanh nghiệp, nhiều ngành nghề. Trong đó headhunter vietnam ghi nhận rằng, Công nghệ thông tin hiện đang tìm kiếm số lượng lớn ứng viên ở cả công ty công nghệ và các ngành mới nổi khác.

Bài toán nhân lực CNTT vẫn chưa được giải quyết

Theo thống kê, có hơn 20 tập đoàn lớn đang có nhu cầu tuyển dụng số lượng nhân sự tại Việt Nam. Cụ thể, Samsung thông báo tuyển dụng hàng trăm kỹ sư công nghệ và 700 sinh viên vừa tốt nghiệp để tiến hành đào tạo nhân lực tiềm năng. Tương tự, tập đoàn công nghệ HCL của Ấn Độ cũng mở rộng văn phòng và thông báo sẽ tuyển mới lên đến 3000 nhân sự trong 4 năm hoạt động tại Việt Nam.

Theo công ty nhân sự, ngày càng nhiều doanh nghiệp nước ngoài đầu tư vào Việt Nam, nhưng để đầu tư thành công thì cần tìm kiếm và xây dựng đội ngũ nhân sự tiềm năng. Tuy nhiên, liên quan đến IT lại xảy ra tình trạng tăng nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao cấp, trong khi nguồn cung không đủ đáp ứng nhu cầu.

Headhunter vietnam cho biết công nghệ thông tin luôn thiếu hụt nhân sự
Headhunter vietnam cho biết công nghệ thông tin luôn thiếu hụt nhân sự

Nhiều ngành nghề thiếu hụt nhân sự công nghệ thông tin

Với sự phát triển không ngừng của công nghệ như hiện nay, lĩnh vực ngân hàng đang có xu hướng chuyển đổi số và tăng nhu cầu tuyển dụng nhân sự công nghệ thông tin. Cụ thể tại MB, nhu cầu tìm ứng viên IT đã tăng đến 200%. Khi hoạt động chuyển đổi số diễn ra thành công, ngân hàng sẽ cần tuyển đến 1000 kỹ sư.

Mức lương của nhân sự công nghệ thông tin hiện nay cũng khá cao. Khi tuyển dụng nhân sự cấp cao, vị trí quản lý có trên 5 năm kinh nghiệm thì mức lương sẽ dao động lên đến 400 triệu/tháng. Vị trí kỹ sư công nghệ có thể nhận lương từ 80 đến 160 triệu/tháng, nhưng để tìm được ứng viên phù hợp không phải là điều dễ dàng.

Đánh giá của dich vu tuyen dung nhan su cũng cho thấy các ngành nghề đang bùng nổ xu hướng lấy khoa học dữ liệu làm trọng tâm. Cùng với đó sự phát triển của điện toán đám mây đã thúc đẩy doanh nghiệp tuyển dụng mới lập trình viên đa năng. Ngoài ra, ngành game cũng đang rơi vào tình trạng thiếu hụt nhân lực IT trầm trọng. Thống kê cho thấy hiện chỉ có 500 kỹ sư làm việc tại lĩnh vực game. Theo ước tính của headhunter company in vietnam, số lượng nhân sự của ngành game hiện nay rơi vào khoảng 28.000 nhân lực. Vì vậy có thể thấy nhân sự IT ngành game hiện đang thiếu hụt lớn.

Cùng với đó, những vị trí như kỹ sư trí tuệ nhân tạo, machine learning hay tự động hóa cũng đang cần số lượng lớn nhân sự. Dự báo khi công nghệ phát triển, nhân lực công nghệ thông tin sẽ được nhiều tập đoàn săn đón.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét