Công ty cung ứng nhân sự gợi ý những ngành đang thiếu hụt nhân sự nghề

Theo công ty cung ứng nhân sự, tham dự các chương trình đào tạo nghề là cách nhanh chóng để bước vào thị trường lao động. Lao động nghề nắm bắt nhu cầu thị trường để lựa chọn công việc phù hợp. Tuy nhiên, một thực tế hiện nay cho thấy tình trạng thừa thầy thiếu thợ đang ngày càng nghiêm trọng, dẫn đến nhu cầu tìm nhân sự có tay nghề trở nên khó khăn.

Nhân lực có tay nghề đang có sự thiếu hụt

Một số lĩnh vực sản xuất hiện đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động có tay nghề để đáp ứng cho nhu cầu sản xuất. Cụ thể các lĩnh vực đang khát nhân lực hiện nay thuộc về cơ khí, điện, điện lạnh, tự động hóa,...Bên cạnh đó, các tỉnh phía Nam hiện đang là khu kinh tế trọng điểm, có tốc độ tăng trưởng kinh tế nhanh và dự báo trong tương lai sẽ tăng trưởng mạnh hơn nữa. Do đó, nhu cầu về nhân lực sẽ khá lớn, đặc biệt là nhân sự có tay nghề.

Nhưng tình trạng thiếu hụt nhân lực nghề hiện nay vẫn khá cao, nguyên nhân là do người lao động chưa nhìn nhận đúng về nhu cầu của thị trường hiện nay. Cong ty cung ung nhan su cũng thống kê rằng, sự thiếu hiểu biết về xu hướng phát triển của các ngành nghề như cơ khí điện, tự động hóa,...dẫn đến không tự tin theo học nghề.

Công ty cung ứng nhân sự cho biết ngành cơ khí đang thiếu hụt lao động

Một lý do khác của sự thiếu hụt đến từ tâm lý thích bằng cấp. Nhiều bạn trẻ cho rằng cần phấn đấu để vào đại học, lựa chọn được ngành nghề hot thì mới có mức lương cao sau khi đi làm. Điều này là sai lầm vì tình trạng thừa nhân sự tri thức khiến cho sự cạnh tranh khi tìm việc sẽ cao hơn rất nhiều.

Ngược lại, nếu lựa chọn học nghề và trở thành thợ thì cơ hội việc làm sẽ rộng mở và mức lương nhận được sẽ khá cao. Ngày nay khi các doanh nghiệp FDI dần đầu tư, mở rộng nhà máy, việc sở hữu tay nghề sẽ đem lại việc làm hấp dẫn. Thậm chí nếu bạn có tiềm năng sẽ được đào tạo trở thành nhà quản lý. Vì vậy, công ty cung cấp nhân sự cho biết, việc đầu tư xây dựng nguồn lực chất lượng cao cho lĩnh vực như cơ khí, điện, tự động hóa đang là kế hoạch của doanh nghiệp, cũng như quốc gia.

Cuối cùng, thay vì chỉ chú trọng đến bằng cấp như trước đây, các công ty hiện tại xem trọng ứng viên có trình độ chuyên môn, tay nghề tốt. Nếu có những yếu tố trên cộng với thái độ làm việc nghiêm túc và định hướng rõ ràng, người lao động sẽ dễ dàng phát triển sự nghiệp hơn. Từ đó headhunter company in vietnam cũng ghi nhận, mức thu nhập nhận được cũng hấp dẫn hơn khi có tay nghề.