Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: nhu cầu tìm ứng viên gia tăng sau Tết Nguyên Đán

Theo dịch vụ tuyển dụng nhân sự, nhiều doanh nghiệp đang thực hiện tuyển số lượng lớn lao động sau dịp Tết. Có doanh nghiệp thực hiện tuyển dụng để mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh. Số khác tìm ứng viên để bù đắp việc thiếu hụt nhân sự sau kỳ nghỉ Tết.

Tuyển hàng trăm lao động sau Tết

Tại khu công nghiệp, nhà máy Samsung đưa ra thông báo tuyển dụng nhân viên sản xuất cho nhiều vị trí. Cụ thể, doanh nghiệp cần tìm nhân viên đảm nhiệm vị trí lắp ráp linh kiện điện tử. Ngoài ra, những người này còn có thể hỗ trợ công việc liên quan đến hoạt động sản xuất.

Những công ty khác cũng đăng tin tuyển dụng nhiều vị trí liên quan đến kỹ thuật sản phẩm, bảo trì điện. Ngoài ra, các vị trí như nhân viên vận hành máy, sản xuất linh kiện điện tử cũng đang  gia tăng nhu cầu tìm kiếm ứng viên. Con số cần tuyển dụng lên đến 300 ứng viên.

Yêu cầu tuyển dụng cũng không quá khắt khe. Dich vu tuyen dung nhan su cho biết, chỉ cần ứng viên đã có kiến thức, việc đào tạo lại sẽ do doanh nghiệp trực tiếp thực hiện. Ngoài ra, để thu hút lao động, các công ty còn thực hiện hỗ trợ nơi ở và xe đưa rước công nhân.

Doanh nghiệp bắt đầu tìm ứng viên sau kỳ nghỉ Tết

Cần 75.000 lao động trong quý 1/2021

Theo dự báo, năm 2021 thị trường lao động sẽ phát triển theo hướng tăng tỷ trọng nguồn lực tại khu vực công nghiệp và giảm tại khu vực nông - lâm nghiệp. Dự kiến số lượng lao động sẽ chiếm gần 5 triệu người. Trong đó tỷ lệ phân bổ là 65,8% cho ngành dịch vụ, 32,5% cho ngành công nghiệp và 1,7% cho nông-lâm nghiệp.

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cho biết, mặc dù dịch bệnh vẫn còn diễn ra, nhưng các doanh nghiệp vẫn có nhu cầu tuyển dụng cao. Nhu cầu nhân lực sẽ tập trung vào các ngành như kinh doanh thương mại, công nghệ thông tin, vận tải, giao nhận hàng hóa, bất động sản,...

Trong quý I, tính riêng TP.HCM cần khoảng 75.000 việc làm. Nguyên nhân là vì các công ty đang thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhằm mở rộng hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên vì nguồn cung không đủ để đáp ứng nhu cầu nên họ thường tìm đến headhunter để rút ngắn quy trình tuyển dụng.

Cũng theo dự báo của dich vu tuyen dung nhan su, đến quý 2 và 3, tình hình sản xuất sẽ dần ổn định hơn. Xu hướng dịch chuyển nhân lực cũng sẽ không còn sôi nổi như giai đoạn đầu năm và cuối năm. Nhưng một số ngành vẫn còn nhu cầu tuyển dụng nhân lực có tay nghề cao như công nghệ thông tin, kỹ thuật công trình, hóa chất,...