Công ty cung cấp nhân sự: nên chọn công việc để tích lũy kinh nghiệm hay vì mức lương

Đại diện công ty cung cấp nhân sự cho rằng, người lao động càng siêng năng thì động lực làm việc của họ càng lớn hơn. Nhưng nhiều người hiện nay vẫn chưa xác định được nên làm việc vì tích lũy kinh nghiệm hay khoản lương họ sẽ nhận.

Không bỏ qua phân tích mục tiêu nghề nghiệp cá nhân

Nếu xác định các mục tiêu nghề nghiệp trong ngắn hạn, hãy chọn lựa công việc có thể khai thác được năng lực của bản thân ứng viên. Khi còn trẻ, bạn có thể làm công việc khó khăn để tích lũy kinh nghiệm. Vì lúc này bạn còn nhiều thời gian và năng lượng để thực hiện các dự án trong công ty.

Mặc dù nhân sự vừa ra trường sẽ kiếm được thu nhập khá ít nhưng thời gian này là lúc họ tích lũy kinh nghiệm cho con đường sự nghiệp của mình. Do đó, nhân sự trẻ khi mới bước vào thị trường lao động không nên quá đặt nặng vấn đề lương, mà hãy xem bản thân sẽ nhận được gì từ công việc.

Xác định mục tiêu làm việc là điều cần thiết với ứng viên

Xem xét mục tiêu nghề nghiệp dài hạn

Công ty cung ứng nhân sự cho rằng, nếu muốn tương lai phát triển vượt trội hơn thì hãy chọn công việc có thể tích lũy kinh nghiệm, tăng kiến thức chuyên môn. Có thể nói đây là quá trình lâu dài, buộc bạn học hỏi không ngừng.

Với sự phát triển của 4.0 như hiện nay, việc máy móc thay thế sức lao động của con người là điều có thể xảy ra. Do đó, việc tích lũy kinh nghiệm cho bản thân, học hỏi không ngừng là điều quan trọng hiện nay để giữ lợi thế cạnh tranh trên thị trường lao động.

Nếu bạn đặt nặng vấn đề tài chính, hãy đặt mục tiêu cụ thể cho bản thân. Theo chia sẻ từ công ty cung cấp nhân sự, khi trải qua thời gian dài học hỏi, tích lũy kinh nghiệm trong ngành, việc bạn nhận được mức lương phù hợp với giá trị bản thân không phải là điều khó.

Ghi nhớ không chỉ làm việc cho doanh nghiệp mà còn cho bản thân

Nhiều người cho rằng, nếu được lựa chọn với nhiều công việc có cùng mức lương, họ sẽ chọn công việc đơn giản. Nhóm nhân sự này sẽ tìm cách để hoàn thành việc một cách nhanh chóng. Điều này dẫn đến tình trạng làm việc không vì mục tiêu đã đề ra mà là vì mức lương chưa phù hợp.

Hãy thay đổi suy nghĩ và sắp xếp lại các mục tiêu mà bản thân hướng đến khi gia nhập thị trường lao động. Công việc bạn làm cần thỏa mãn hai tiêu chí là thu nhập và tích lũy kinh nghiệm (theo công ty cung ứng nhân sự). Để thực hiện được điều này, nhân sự hãy học hỏi, trang bị kinh nghiệm cho bản thân. Lúc này bạn sẽ nhận được mức lương phù hợp với những kinh nghiệm đó.