Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: các công ty cần tuyển nhiều lao động cuối năm

Theo dịch vụ tuyển dụng nhân sự, thị trường lao động ở thành phố lớn trong những tháng cuối năm sẽ có nhiều sự thay đổi tích cực. Các công ty tuyển dụng nhiều hơn, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Nhiều doanh nghiệp tuyển dụng sôi nổi trở lại

3 tháng cuối năm là thời điểm số lượng cơ hội việc làm lên đến 65.000, chủ yếu tập trung vào những nhóm ngành như kinh doanh, vận tải, chế biến lương thực, công nghệ thông tin,...Trong đó, nhu cầu tìm kiếm ứng viên đã qua đào tạo là 85% (trình độ đại học chiếm 20%, cao đẳng chiếm 20%, trung cấp và sơ cấp lần lượt là 31%, 15%).

Đại dịch bùng phát ảnh hưởng nhiều đến hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như xuất nhập khẩu. Do đó nhu cầu tuyển mới nhân sự cũng không còn cao. Tuy nhiên khi mọi việc diễn ra bình thường thì nhu cầu này sẽ tăng cao để nhanh chóng hoàn tất công việc và dịp cuối năm. Nếu trước đây chỉ tuyển nhân sự cấp cao thì đến hiện tại công ty đã tuyển đa dạng vị trí hơn.

Doanh nghiệp lĩnh vực nào cần tuyển dụng nhân sự số lượng lớn

Các hoạt động xuất nhập khẩu cũng được cải thiện, việc mở cửa giao thương đã hồi phục hơn. Nhờ đó mà nền kinh tế đã phần nào được ổn định hơn. Bên cạnh đó, hiệp định EVFTA có hiệu lực cũng mở ra cơ hội tiếp cận thị trường xuất nhập khẩu dễ dàng hơn. Chính vì lý do đó nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu xây dựng kế hoạch tuyển dụng lao động mới để đáp ứng các đơn hàng cho dịp cuối năm.

Theo nghiên cứu của dich vu tuyen dung nhan su, ngoài những ngành nghề như công nghệ thông tin vẫn có nhu cầu tìm kiếm ứng viên cao thì nhiều lĩnh vực khác cũng gia tăng nhu cầu so với cuối năm 2019. Chẳng hạn một số công ty sản xuất, kinh doanh, dịch vụ đã bắt đầu tuyển dụng nhân sự từ quý 4/2020 cho đến tháng 1 năm 2021. Mục đích là chuẩn bị đủ nguồn lực cho việc sản xuất hàng hóa dịp Tết sắp đến.

Không chỉ tuyển lao động phổ thông, cấp nhân viên, nhiều công ty còn có kế hoạch tuyển nhân sự cao cấp. Vì số lượng ứng viên này khá ít nên các doanh nghiệp cần thực hiện tìm ứng viên càng sớm càng tốt. Bên cạnh đó, nhân sự cấp quản lý còn đóng vai trò quan trọng trong việc thực thi các chiến lược của công ty.