"Đi săn" nhân sự cấp cao: Hành trình đầy gian nan

Một thử thách khó khăn đối với nhiều doanh nghiệp Việt Nam hiện nay là việc tìm kiếm nhân tài trong mảng quản trị trung cấp hoặc cao cấp. Đôi khi, vì không tìm được ứng viên người Việt phù hợp, họ phải chấp nhận thuê chuyên gia nước ngoài.

Các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự trung, cao cấp và các công ty săn đầu người headhunters in vietnam đã có những chia sẻ thẳng thắn liên quan đến vấn đề này.

Khó khăn trong việc tuyển dụng nhân sự cấp cao

Khó khăn trong việc tuyển dụng nhân sự cấp cao

100 đến 180 triệu đồng mỗi tháng là mức lương dao động cho các vị trí quản lý cấp trung và cấp cao, nhiều vị trí có thể lên tới hơn 200 triệu đồng. Tuy vậy, việc tìm người vẫn gặp vô số khó khăn.

Bên cạnh đó, trong khi việc tuyển dụng nhân sự cấp thấp diễn ra trong một vài tuần thì với nhân sự cấp trung và cấp cao, việc này có thể kéo dài hàng tháng, có trường hợp cá biệt lên tới cả năm.

Nhiều doanh nghiệp nghĩ đến chuyện tuyển chuyên gia nước ngoài trong ngắn hạn để bù đắp khoảng trống nhân sự, tuy nhiên về dài hạn, họ sẽ vẫn ưu tiên nhóm ứng viên Việt Nam. Việc am hiểu văn hóa, thị trường kinh doanh trong nước, dễ nắm bắt tâm lý của nhân viên phía dưới là ưu thế của những người này. Xét về chi phí, những chuyên gia nước ngoài cần công ty hỗ trợ về mặt ăn ở, đi lại và nhiều khoản phát sinh khác cao hơn các ứng viên ở Việt Nam.

Yếu tố hấp dẫn giữ chân nhân tài luôn là chế độ lương thưởng. Tuy nhiên bí quyết có thể vận dụng là thay vì đặt nặng yếu tố về lương, các doanh nghiệp có thể sử dụng yếu tố về thưởng dựa vào năng lực và sự đóng góp.

Điều đáng buồn…

Mặc dù mức lương cao cùng với chính sách đãi ngộ hấp dẫn như vậy,  nhiều nhân sự gắn bó lâu dài với doanh nghiệp vẫn quyết định ra đi vì họ cảm thấy công việc đang dần lặp đi lặp lại, không còn cơ hội để học hỏi và tiếp tục hoàn thiện bản thân được nữa.

Vậy nên, việc xem xét nhân sự cao cấp có rơi vào trạng thái nhàm chán hay không là điều các doanh nghiệp phải luôn để ý, nếu có, nghĩ ra cơ hội hoặc thách thức khác ngay lập tức để giữ chân họ ở lại.