Khó cạnh tranh lại với những gã khổng lồ trong tuyển dụng nhân sự

Vấn đề làm khó những nhà khởi nghiệp hiện nay là thiếu hụt nhân sự có chuyên môn và gắn bó lâu dài. Không khó để nhận ra doanh nghiệp khởi nghiệp hiện nay đang bị yếu thế trong việc tuyển dụng nhân sự - thu hút người tài về làm việc khi nhìn vào chiến thuật chiêu mộ và giữ chân người tài của các ông lớn trên thế giới.

Doanh nghiệp Việt yếu thế trong tuyển dụng nhân sự.

Những gã khổng lồ đã thu hút hết nhân tài

Theo một thống kê gần đây, 30% số sinh viên xuất sắc ngành khoa học máy tính ở Mỹ được Google, Facebook và Amazon tuyển dụng về làm việc. Không chỉ mạnh tay đề nghị mức lương hậu hĩnh, những gã khổng lồ này còn sẵn sàng trao cho các ứng viên tiềm năng một lượng cổ phiếu trong công ty.

Doanh nghiệp khởi nghiệp hiện nay đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân sự chuyên môn cao về làm việc và cống hiến chất xám bởi họ chưa thể có chiến lược tuyển dụng hay những chính sách đãi ngộ khủng như những công ty lớn ở trên. Rõ ràng, doanh nghiệp khởi nghiệp đang bị lép vế hơn so với những công ty, tập đoàn lớn trên thị trường lao động. (tham khảo dịch vụ tuyển dụng hay công ty săn đầu người headhunters in vietnam để giải quyết tình trạng này).

Hoạt động đến năm thứ 3 nhưng công ty phát triển ứng dụng Monkey Junior vẫn không tuyển dụng được đủ nhân sự có năng lực chuyên môn cao. Công ty này cho rằng tâm lý chung của ứng viên thường rất kỳ vọng vào một mức lương cao hay quyền lợi hấp dẫn từ phía nhà tuyển dụng, về những điểm này thì một công ty khởi nghiệp khó có thể cạnh tranh lại được với những công ty lớn.

Monkey Junior hay nhiều doanh nghiệp khởi nghiệp khác vẫn cần phải có sự hiện diện của những nhân sự chất lượng cao, nhân sự chuyên nghiệp mặc dù khó khăn là như vậy. Doanh nghiệp khởi nghiệp sẽ tăng cường được chất lượng và hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân sự nếu tuyển dụng được nhân sự chuyên nghiệp. Bên cạnh đó, họ cũng sẽ tiết kiệm được thời gian, công sức đào tạo ban đầu, giảm thiểu được những sự cố liên quan đến trình độ và thái độ làm việc của nhân viên.