Những điều sau đây sẽ giúp bạn thành công khi ứng tuyển vào công ty đa quốc gia (P1)

Bạn sẽ có cơ hội học tập kinh nghiệm, cọ sát với nhiều nền văn hóa khác nhau trên thế giới hay cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp khi làm việc tại công ty đa quốc gia. Tuy vậy, Trước tiên bạn cần phải biết được các tiêu chí tuyển dụng nhân sự của những công ty lớn này để nắm bắt được những cơ hội đó.

Tuyển dụng nhân sự tại các tập đoàn đa quốc gia

Một điều lưu ý với  bạn là các công ty săn đầu người (tham khảo headhunters in vietnam) hay các dịch vụ tuyển dụng cũng dựa vào những tiêu chí này để săn lùng ứng viên cho vị trí cấp cao.

1. Con người là nhân tố cốt lõi

Nhân tố con người là điều đầu tiên các công ty đa quốc gia chú trọng ở ứng viên. Ở đây, bạn sẽ phải vượt qua những thử thách như kỹ năng mềm, kinh nghiệm thực tế và cả tính cách của con người bạn mà không trường lớp hay bằng cấp nào có thể dạy. Cần phải thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy được những phẩm chất cá nhân mà họ đang cần ở bạn để vượt qua được họ và trở thành nhân viên của công ty đa quốc gia.

2. Bằng cấp không quan trọng

Được ví như tấm vé thông hành để bạn có thể đi vào bất cứ đâu, tuy vậy ở công ty đa quốc gia, bằng cấp không có năng lực đó. Một tấm bằng giỏi nhưng lại không thể làm được gì, không có kỹ năng mềm, khả năng thích ứng với công việc là điều mà họ không cần. Do vậy, bạn hãy tự trang bị cho mình những kỹ năng cần thiết ngoài tấm bằng  nếu muốn làm việc tại các công ty đa quốc gia.

3. Thích ứng nhanh với công việc

Điều mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng đều yêu cầu ở các ứng viên là khả năng thích ứng với công việc. Tuy nhiên, yêu cầu này cao hơn rất nhiều ở những công ty đa quốc gia, bởi ngay trong thời gian tập sự bạn sẽ phải làm việc như những nhân viên thực thụ, bạn phải có khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc và cạnh tranh với những nhân viên khác. Bạn sẽ bị đánh bật ngay tức khắc nếu không làm được như vậy.