Sự xuất hiện của các tập đoàn đa quốc gia trong thời đại hội
nhập kinh tế như hiện nay vừa là cơ hội lớn, vừa là thách thức. Để đáp ứng yêu
cầu của các doanh nghiệp lớn, mở rộng cơ hội cho bản thân trong việc làm, văn hóa, cơ hội
thăng tiến trong nghề nghiệp, mỗi người phải không ngừng học hỏi, nâng cao
trình độ của bản thân. Tuy nhiên, tiêu chí tuyển dụng nhân sự trong các tập
đoàn cũng như tiêu chí của các dịch vụ tuyển dụng hay công ty săn đầu người
headhunters in vietnam có thể nói rất khắt khe đối với nhân sự cho những vị trí cấp trung và cấp cao.
 |
| Kĩ năng giao tiếp bằng tiếng anh. |
Các kĩ năng cần phải có
Kỹ năng giao tiếp tốt bằng tiếng anh
Giao tiếp bằng Tiếng Anh với các sếp và đồng nghiệp người nước ngoài là yêu cầu trong môi trường quốc tế. Hầu hết, Tiếng Anh đều được các công ty quốc tế chọn làm ngôn ngữ giao tiếp chính. Đây cũng là kỹ năng cần thiết nhất để bạn có thể kết nối với mọi người trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Kĩ năng tự học
Những người quản lý tại các tập đoàn đa quốc gia luôn quan sát nhân viên để đánh giá khả năng và cân nhắc xem có nên thăng tiến hoặc tưởng thưởng cho người đó hay không thông qua kĩ năng tự học và phát triển bản thân của nhân viên. Sếp chỉ chuyển bạn lên cấp độ cao hơn trong công việc khi bạn có tiến bộ.
Kĩ năng làm việc nhóm
Việc hợp tác cùng nhau để đi đến thành công là luôn quan trọng dù ở bất kỳ vị trí nào. Chính vì thế, nhà tuyển dụng ở công ty nước ngoài đặc biệt chú trọng kĩ năng làm việc đội nhóm. Đừng để cái tôi lấn át tập thể và hiểu rõ mục đích chung của nhóm làm việc là điều cần nhớ trong kỹ năng này.
Kĩ năng làm việc độc lập
Người ở phương Tây và một số nước châu Á có tinh thần chủ động và tự giải quyết công việc rất cao. Vì vậy, có trách nhiệm và biết cách sắp xếp công việc linh động nhưng vẫn hợp lý là điều mà họ yêu cầu ở bạn. Bạn có thể phát triển các kỹ năng khác bổ trợ như quản lý và sắp xếp công việc, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề… để hoàn thiện kỹ năng làm việc độc lập.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét