Thông Tin Vietnam Payroll Cần Biết Năm 2019

Đối với người lao động, ngoài thông tin về vietnam payroll thì cũng nên dành thời gian tìm hiểu về các loại bảo hiểm để đảm bảo quyền lợi cho bản thân. Nhiều thay đổi trong luật pháp đã tác động khá nhiều đến bảng lương cũng như chế độ dành cho người lao động.

Vietnam payroll đã thay đổi như thế nào?

Quyền lợi của người lao động

Việc thay đổi quyền lợi, nghĩa vụ thực hiện bảo hiểm xã hội cũng đem lại nhiều lợi ích cho công dân nước ngoài tương tự như nhân viên trong nước, các quyền lợi bao gồm bồi thường cho bệnh nghề nghiệp, tai nạn, nghỉ hưu. Khi người lao động nước ngoài rời khỏi Việt Nam thì họ sẽ được nhận một khoản vietnam payroll cho lương hưu và không được nhận bảo hiểm thất nghiệp.

Số tiền thuế nhân viên cần đóng

1. Đối với người lao động Việt Nam

Dựa theo quy định về thuế phải đóng của nhà nước, số tiền thuế mà người lao động cần đóng được quy định như sau:

• Thuế thu nhập cá nhân: từ 5% đến 35%
• Phí công đoàn: 2%
• Bảo hiểm xã hội: 8% (nhân viên đóng) và 17.5% (người sử dụng lao động đóng)
• Bảo hiểm thất nghiệp: 1% (cả người lao động và sử dụng lao động đều đóng)

Nếu doanh nghiệp của bạn có người lao động là nước ngoài, khi sử dụng các dich vu tinh luong, chuyên viên tính lương sẽ nêu rõ quy định về mức thuế cần đóng của cá nhân nước ngoài.

Thuế là một trong những yếu tố cần nắm rõ trong bảng lương

2. Đối với người lao động nước ngoài

Số tiền thuế mà người lao động nước ngoài cần đóng được quy định như sau:

• Thuế thu nhập cá nhân: từ 5% đến 35% (đối với cá nhân cư trú) và 20% (đối với cá nhân không cư trú)
• Phí công đoàn: 2%
• Bảo hiểm xã hội: 0% (nhân viên đóng) và 3.5% (người sử dụng lao động đóng)
• Bảo hiểm thất nghiệp: 1.5% (nhân viên đóng) và 3% (người sử dụng lao động đóng)

Mức thuế kể trên áp dụng cho người nước ngoài sẽ có hiệu lực cho đến 31/12/2021. Sau thời hạn trên, một số loại thuế cho nhân viên nước ngoài sẽ được điều chỉnh như sau:

• Phí công đoàn: 2% (áp dụng đối với người sử dụng lao động)
• Bảo hiểm xã hội: 17.5% (nhân viên đóng) và 8% (người sử dụng lao động đóng)
• Bảo hiểm y tế: 3% (nhân viên đóng) và 1.5% (người sử dụng lao động đóng)

Các khoản trợ cấp nghỉ hưu dành cho người nước ngoài cũng sẽ có hiệu lực vào đầu năm 2022.

Thay đổi mức lương tối thiểu

Cho dù bạn có làm trong lĩnh vực dịch vụ tính lương hay không thì cũng nên nắm rõ thông tin về mức lương tối thiểu để đảm bảo quyền lợi cho bản thân. Có hai loại tiền lương tối thiểu là tiền lương tối thiểu chung và mức lương tối thiểu vùng. Tiền lương tối thiểu chung được áp dụng cho nhân viên làm việc tại doanh nghiệp nhà nước. Còn đối với mức lương tối thiểu vùng thì được quy định cụ thể như sau:

• Vùng I: 4.18 triệu đồng
• Vùng II: 3.71 triệu đồng
• Vùng III: 3.25 triệu đồng
• Vùng IV: 2.92 triệu đồng