Với sự phát triển kinh tế xã hội hiện nay, nhu cầu tìm kiếm người lao động tại các vị trí cấp cao là điều mà nhiều công ty chú trọng. Chính vì lý do đó, dịch vụ tuyển dụng nhân sự đã ra đời nhằm cung cấp nguồn nhân lực chất lượng nhất cho doanh nghiệp.
Dịch vụ tuyển dụng nhân sự chưa phổ biến nhiều hiện nay
Một số lợi ích khi lựa chọn dịch vụ tuyển dụng nhân sự
Dịch vụ tuyển dụng nhân sự là gì?
Đây là khái niệm không quá mới ở Việt Nam, tuy nhiên vẫn chưa được phổ biến nhiều do chưa nắm được cách vận hành của loại hình dịch vụ này. Các công ty cung ứng nhân lực và dịch vụ tuyển dụng đóng vai trò là bên thứ ba tìm kiếm, chọn lọc ra ứng cử viên phù hợp nhất cho doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động.
Tuy nhiên, một lưu ý là không nên nhầm lẫn giữa dịch vụ tuyển dụng và dịch vụ tìm việc làm. Dịch vụ tuyển dụng chính là các headhunter vietnam, khách hàng của họ là doanh nghiệp có nhu cầu tìm kiếm nhân sự. Còn dịch vụ tìm việc làm thì khách hàng chính là người lao động.
Dịch vụ tuyển dụng nhân sự tìm kiếm nguồn ứng viên đúng yêu cầu
Khi các công ty có nhu cầu tuyển chọn nhân sự thì chỉ cần đưa ra những tiêu chí để lựa chọn ứng viên cho bên dịch vụ, họ sẽ dựa vào các điều này để tìm kiếm ứng viên đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp.
Việc sàng lọc, đánh giá nguồn chất lượng ứng viên sẽ được những chuyên gia đánh giá, phân tích nhằm hỗ trợ việc lựa chọn ứng cử viên ưu tú nhất. Để làm được việc này đòi hỏi cần có trình độ, kỹ năng cũng như vốn kiến thức sâu rộng.
Doanh nghiệp sử dụng dịch vụ tuyển dụng nhân sự sẽ yên tâm về chất lượng ứng viên
Tiết kiệm thời gian khi sử dụng dịch vụ tuyển dụng nhân sự
Việc tuyển dụng sẽ mất khá nhiều thời gian để chọn lọc được nhân viên phù hợp với yêu cầu của công ty. Do đó, lựa chọn dich vu tuyen dung nhan su là cách giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian mà vẫn đảm bảo được chất lượng ứng viên.
Dịch vụ tuyển dụng nhân sự giám sát nhân viên khi thử việc
Khi lựa chọn được nhân viên cho vị trí cần tuyển thì những người này bắt buộc phải trải qua quá trình thử việc trước khi ký hợp đồng chính thức. Bên dịch vụ tuyển dụng sẽ hỗ trợ giám sát nhân sự thử việc cho đến khi doanh nghiệp có đánh giá chính thức về nhân viên mới.
Dịch vụ tuyển dụng nhân sự hoạt động thế nào?
Công ty cung cấp dịch vụ sẽ nhận danh sách vị trí tuyển dụng từ doanh nghiệp, sau đó họ sẽ đăng tin trên phương tiện Internet như website tìm việc, mạng xã hội,...
Vì đóng vai trò trung gian trong việc tìm kiếm, tuyển chọn ứng viên nên hầu hết các cong ty nhan su sẽ không đề cập đến tên công ty vì ứng viên sẽ trực tiếp nộp hồ sơ tại đó. Khi nộp hồ sơ trực tiếp thì bên dịch vụ tuyển dụng không thể kiểm soát được công việc của mình đang làm cho doanh nghiệp có tiến độ đến đâu.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét