Công Ty Cung Ứng Nhân Sự Và Dịch Vụ Thuê Ngoài Quản Lý Nhân Sự

Thuê ngoài nhân sự là một trong những dịch vụ được thực hiện bởi các cong ty cung ung nhan su. Vậy dịch vụ này là gì mà nhiều doanh nghiệp hiện nay ngày càng sử dụng nhiều?

Tìm hiểu dịch vụ quản lý nhân sự của công ty cung ứng nhân sự?

Thuê ngoài nhân sự là gì?

Đây là hình thức thuê một đơn vị giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự thay thế công ty đảm nhiệm các công việc mang tính thực thi như: thủ tục về hợp đồng lao động, tính lương hàng tháng, đăng ký bảo hiểm cho nhân viên,....sau đó gửi thông tin chi tiết cho chủ doanh nghiệp.

Thuê ngoài nhân sự là dịch vụ được nhiều công ty lựa chọn

Nhu cầu sử dụng dịch vụ thuê ngoài xuất phát từ đâu?

Đối mặt với việc cạnh tranh trong kinh doanh, sự biến động của nền kinh tế đã khiến cho nhiều chủ doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn trong việc thực hiện chiến lược kinh doanh. Nhận thấy được vấn đề đó, những nhà quản lý nhân sự đến từ công ty headhunter vietnam chính là người giúp công ty tìm ra hướng giải quyết tối ưu nhất. Họ sẽ không ngừng tìm kiếm lộ trình phù hợp để doanh nghiệp tồn tại và phát triển với tiêu chí hiệu quả luôn đặt lên hàng đầu.

Nếu như doanh nghiệp Việt Nam áp dụng chiến lược cạnh tranh dựa trên chi phí thấp thì các công ty nước ngoài thường đi theo một hướng khác. Với nguồn vốn dồi dào cùng với nền tảng kinh doanh vững chắc, các đơn vị này sẽ ưu tiên sử dụng chiến lược khác biệt. Chính lý do đó mà nhà quản trị nhân sự dành nhiều thời gian để phát triển nguồn lực thông qua các hoạt động như hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực, xây dựng văn hóa doanh nghiệp,...

Nhiều lợi ích khi sử dụng dịch vụ thuê ngoài

Theo báo cáo từ IDC Vietnam, nhu cầu sử dụng dịch vụ liên quan đến nguồn lực ngày càng tăng với mức tăng trưởng kép (CAGR) là 8.3%. Do đó mà nhiều công ty ngày nay đang dần có nhu cầu sử dụng dịch vụ như trả lương ngoài, thuê ngoài,... từ cong ty nhan su.

Lý giải cho việc tồn tại, phát triển của xu hướng này, có thể thừa nhận một điều rằng môi trường kinh doanh ngày nay biến động nhiều hơn so với trước đây. Do đó, cả doanh nghiệp Việt Nam và nước ngoài đều đang phải cạnh tranh về nguồn lực rất khốc liệt. Có thể tạo ra sự ổn định, kiểm soát bộ máy nhân sự là điều kiện cốt lõi để duy trì sự tồn tại vững chắc cho doanh nghiệp.

Việc tìm kiếm nhân sự ngày càng khó khăn

Chuyên gia nhân sự cho rằng, hoạch định chiến lược nhân sự dài hạn cho tổ chức là yếu tố quyết định đến sự sống còn của doanh nghiệp. Với việc sử dụng dịch vụ thuê ngoài nhân sự, các đơn vị tư vấn sẽ cung cấp đa dạng sản phẩm từ tính lương đến tư vấn về luật pháp,....Doanh nghiệp sẽ có thể cắt giảm chi phí từ việc tuyển dụng đội ngũ nhân viên để thực hiện những công việc trên.

Nói tóm lại, trong tình hình kinh tế hiện nay của Việt Nam, sử dụng dịch vụ thuê ngoài từ công ty cung ứng nhân sự là điều mà doanh nghiệp ưu tiên lựa chọn. Việc này không chỉ góp phần quản lý bộ máy nhân sự mà còn giảm thiểu được những rủi ro khi quản lý nhân sự.