Tuyển dụng nhân sự cấp cao chưa bao giờ là điều dễ dàng (P1)

Đối với những vị trí cấp cao, kể cả việc bạn đã thông qua các công ty săn đầu người (tham khảo headhunters in vietnam) hay các dịch vụ tuyển dụng, thì bạn cũng mất không ít thời gian cho quá trình tuyển dụng nhân sự cấp cao. Có khi bạn phải theo đuổi hàng năm trời mới có thể tìm được một ứng viên cấp cao thích hợp và lôi kéo họ về đội của mình. Một trong những yếu tố đầu tiên có thể thu hút họ chính là mức lương hấp dẫn.

Tuyển dụng nhân sự cấp cao chưa bao giờ là điều dễ dàng

Tuy nhiên, tiền lương không phải là yếu tố duy nhất. Doanh nghiệp còn phải biết kết hợp các chính sách đãi ngộ cũng như tạo một môi trường làm việc tốt mới có thể tuyển dụng được nhân tài.

Lưu ý trong tuyển dụng nhân sự cấp cao

- Ngoài công ty săn đầu người uy tín và chất lượng, để có thể thu hút được ứng viên phù hợp, doanh nghiệp còn phải huy động nhân sự trong công ty.

- Những quy định chuẩn là yếu tố mà các doanh nghiệp lớn phải tuân thủ trong quá trình tuyển dụng nhân sự cấp cao, không nên dựa trên các mối quan hệ hay hiểu biết nhất định của một cá nhân nào. Rất có thể gặp phải thất bại nếu như rút ngắn quá trình tuyển dụng hay đánh giá chưa kỹ về năng lực của ứng viên. Phát huy được năng lực ở môi trường này nhưng chưa chắc một lãnh đạo có thể đạt được thành công ở doanh nghiệp khác.

- Giám đốc điều hành Navigos Search, bà Nguyễn Thị Vân Anh cho biết: “Với hành chục năm kinh nghiệm trong nghề nhân sự, bà đã không ít lần gặp phải tình huống doanh nghiệp tìm mọi cách để mời một ứng viên nhưng sau đó lại nhận ra đó chính là sai lầm. Nguyên nhân của việc này là do cả hai phía doanh nghiệp và nhân sự cấp cao chỉ sau một quãng thời gian ngắn đến với nhau thì họ mới thấy “ Cuộc hôn nhân này không ổn” và tìm một người để thay thế là phương án tiếp theo của họ.

Một trong những công việc đầu tư, luôn gặp vấn đề rủi ro chính là vấn đề tuyển dụng nhân sự cấp cao. Doanh nghiệp cũng nên có một số nguyên tắc về quy trình tuyển dụng cũng như mức lương tối đa cho vị trí nào đó. Doanh nghiệp có thể tự đẩy mình vào thế khó nếu quá chạy đua về mức lương trong cuộc chiến thu hút nhân tài.